Adjoint(e) cheffe section communication accompagnement formation (H/F)

Adjoint (e) à la cheffe de la section communication accompagnement formation (SCAF)

Au sein du pôle sécurité numérique (PSN), la section Communication Accompagnement Formation (SCAF) pilote l'animation du réseau des 1500 correspondants en sécurité des systèmes d'information (SSI) du ministère de l'intérieur. Elle en assure la gestion administrative, organise la formation des acteurs et l'accompagnement dans leurs missions. Sous l'autorité de la cheffe de section, son adjoint assure les missions suivantes :
- Participation - pour les formations internes des acteurs de la sécurité numérique - au plan de masse des formations, à la rédaction du contenu en collaboration avec les sections du pôle, au suivi avec la SDRF et la DRCFPN du déroulé et du bilan des formations ;
- Suivi des formations externes à destination des acteurs de la sécurité numérique (relations avec le centre de formation à la SSI de l'ANSSI et les prestataires privés) ;
- Appui aux missions de la cheffe de section et la représentation de la section auprès des autorités du service ou extérieures ;
- Pilotage et animation du groupe de travail des délégués zonaux à la sécurité numérique, piloté par le FSSI (réunion mensuelle) : recueil des besoins, suivi des réponses, rédaction de compte-rendu, aspects logistiques ;

Participation au montage d'actions de sensibilisation, en lien avec des partenaires privés. L'adjoint peut être force de proposition dans ce domaine ;
- Participation aux travaux du comité éditorial du portail intranet consacré à la SSI, rubrique « Acteurs SSI et SIC » ;
- Accompagnement de l'agent en charge de la gestion administrative des acteurs ministériels de la sécurité numérique dans l'outil dédié CAPITOLE (nominations des acteurs, cessations, formations spécifiques) ;
- Élaboration et le suivi d'indicateurs pour la section SCAF, ainsi que le suivi des fiches de procédures et/ou métier.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Avoir le sens des relations humaines - Exigé
• Savoir communiquer - Souhaité
• Savoir travailler en équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A déterminer