ADJOINT(E) AU RESPONSABLE MARCHÉS PUBLICS (H/F)

DMBP recrute un/une ADJOINT(E) AU RESPONSABLE MARCHÉS PUBLICS

Notre Direction Commerciale France recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) au Responsable Marchés Publics pour intégrer l'équipe des Marchés Publics, basée à Lesquin (59).

Ta mission principale : développer l'activité des Marchés Publics, en soutien à notre réseau national d'agences et à nos clients, les collectivités locales; en cela, tu contribues à la croissance continue du service.

Garant de la satisfaction de tes clients internes et externes, véritable bras droit de ton Responsable, ton quotidien sera le suivant :

Assurer la veille des Marchés Publics
Réaliser une analyse qualitative du marché par la lecture du cahier des charges, une analyse des risques, des prix, des pénalités potentielles
Etablir le prix, en collaboration avec notre réseau national d'agences
Effectuer le suivi administratif (constitution du dossier, archivage )
PROFIL RECHERCHÉ
Qui es-tu ?

Tu as le sens du commerce et tu es rigoureux(se) dans ton travail, pour nous c'est l'essentiel !
Issu(e) d'une formation bac +5 ou avec une expérience réussie de 3-5 ans dans ce domaine
Tu es à l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques (notamment Excel, idéalement Access et SAP)
Si tu disposes déjà d'une première expérience dans les Marchés Publics, c'est un plus, mais c'est ta personnalité curieuse et engagée qui fera la différence
Tu connais le monde de la distribution ou du bâtiment ou tu as envie d'en savoir plus sur nos produits : bois/panneaux/menuiserie
DESCRIPTION ADDITIONNELLE
Tes avantages :

Le poste est basé à l'agence DISPANO de Lesquin (59) mais est rattaché au siège de DMBP (Paris).



Ton package de rémunération sera le suivant :

Rémunération fixe entre 32 000 ? et 35 000 ? bruts annuels selon profil (versée sur 12 mois)

Horaires : 35h

Statut : Agent de Maitrise

En plus de bénéficier d'un parcours de formation personnalisé, tu auras également accès aux avantages suivants :

Tickets restaurant
Prime d'intéressement trimestrielle
Prime de participation annuelle
Prime vacances
Mutuelle santé et Prévoyance
Plan d'Epargne Groupe St Gobain
Comité d'entreprise (CSE)
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Parcours d'évolution dans le Groupe

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois