ADJOINT (E ) AU RESPONSABLE DE STRUCTURE (H/F)

A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département de la Haute-Loire avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène dans le cadre de son champ de compétences et de service aux familles, développe des activités portées par les accueils de loisirs communautaires.

La Communauté de Communes Loire Semène recrute deux Adjoints (es) aux responsables de structures pour les accueils de loisirs de Saint Didier En Velay et Aurec Sur Loire :
- Titulaires (cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux) ou contractuels
- Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire + Tickets restaurant + participation prévoyance
Missions :
Au sein du service Famille-Jeunesse-Prévention et Culture et sous l'autorité du Responsable de structure, vos principales missions seront:
Garantir la mise en ?uvre des activités du centre :
-Coordonner la mise en ?uvre pédagogique des activités périscolaires, assurer un renfort si besoin
-Coordonner la mise en ?uvre pédagogique des activités extrascolaires, assurer un renfort si besoin
-Coordonner la mise en ?uvre pédagogique et opérationnelle des camps
Manager des équipes de proximité :
- Manager au quotidien des équipes,
- Evaluation et suivi des animateurs non permanents
- Participer au recrutement des vacataires
Appliquer la pédagogie, la sécurité et la règlementation :
- Contribuer à la mise en ?uvre des axes pédagogiques en fonction du projet de service, et des directives éducatives : veiller à la cohérence des projets d'animation
- Assurer une fonction d'assistant sanitaire
- Participer notamment aux sorties
- Assurer l'accueil sécurisé des publics : gestion des locaux, exercices incendies, suivi sanitaire...
Assurer une gestion financière, humaine et administrative
- Participer à l'exécution du budget prévisionnel
- Gestion des stocks et commande du matériel
- Saisie des déclaration DDCS sous couvert du responsable
- Proposer une prévision des présences
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité : fournir les éléments qualitatifs
- Contribuer au bilan financier, évaluation et diagnostic
- Saisie et contrôle des données nécessaires à la facturation et au suivi statistiques
Développer la politique enfance :
- Etre force de proposition pour le développement de la fréquentation, des activités et des projets
- Proposer de nouveaux projets
Gestion de l'information et accueil du public :
- Créer un lien de qualité entre les équipes et le public
- Optimiser l'information aux familles
Assurer la suppléance du responsable de structure en cas de besoin :
- Assurer les fonctions liées à l'ALSH
-Participer aux réunions internes CCLS
Qualifications et Profil :
- Diplômes souhaités : BAFD, BPJEPS ou DEJEPS
- Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
- Compétences en matière de conduite et mise en ?uvre de projets d'animation
- Bonne connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique, et affectif de l'enfant.
Qualités relationnelles :
- Sens de l'écoute, disponibilité
- Sens du relationnel et du dialogue.
- Ponctualité, dynamisme, créativité et organisation
- Discrétion professionnelle
- Être force de proposition pour le développement de la fréquentation, des activités, des projets.
- Autonomie, polyvalence
- Communication écrite et orale adaptée au poste
Travail de bureau et de terrain avec adaptation concernant les horaires, les déplacements, disponibilité pour des réunions en soirée...
Devoir de réserve au regard des informations notamment sur le service Famille Jeunesse Prévention.
Pour toutes informations concernant le poste, merci de contacter Madame Elsa GIBERT-Responsable de territoire au 04.71.75.69.50

Horaires : 35H Horaires annualisables

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil