Adjoint(e) au Directeur juridique (H/F)

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Affaires Juridiques, direction support du GHU Paris, ?uvre au quotidien à l'amélioration continue de la qualité des prises en charges des patients et des usagers, en lien avec l'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement.

Sollicitée pour toute question juridique intéressant la vie de l'établissement, le cadre réglementaire de l'exercice hospitalier et les droits des patients, elle assure le conseil et l'accompagnement des professionnels dans leurs fonctions, traite les situations complexes et contentieuses, sécurise les actes de l'établissement et de la Direction et veille au respect et à la mise en ?uvre des droits des usagers sur le GHU Paris.



DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur juridique, vous l'accompagnerez et le cas échéant le suppléerez dans l'ensemble des missions dévolues à sa direction, et notamment au service juridique, dont vous assurerez le pilotage et la responsabilité, en apportant votre expertise et votre technicité sur les dossiers les plus complexes et en participant à réalisation et la mise en ?uvre des missions et projets transversaux.

Bras droit du Directeur juridique, vous aurez notamment pour principales missions :

De participer au fonctionnement général du service juridique et d'organiser le suivi des projets et actions mis en place et l'analyse de son activité ;
D'apporter votre expertise juridique, en particulier sur les situations les plus complexes et de contribuer à la sécurisation des actes, des dossiers et des productions de la Direction ;
De gérer le contentieux et répondre aux questions juridiques des différents services et de la Direction sur des thématiques et domaines du droit variés, en lien avec les activités de l'établissement ;
D'identifier, analyser et documenter les risques juridiques et contentieux liés à ces activités ;
De rédiger des actes, procédures, notes de synthèse et de participer à la sensibilisation et la formation pratico-pratique des professionnels ;
D'assurer le lien et l'interface avec les différents partenaires, internes et externes, de la Direction juridique (avocats, préfecture et justice, autorités de tutelle ), et de participer aux réunions et groupes de travail institutionnels ;

Vous aurez également pour mission essentielle, en lien avec le Directeur juridique, de manager, accompagner et encadrer les professionnels de l'équipe, de piloter leurs actions, de veiller à la qualité des productions et restitutions, d'encourager et favoriser la remontée d'informations, la cohésion, le partage et la coordination des travaux et des équipes.

Vous participerez ainsi à la mise en place, au suivi, à la valorisation et à la déclinaison de projets transversaux, en cohérence avec les objectifs de la Direction et du projet d'établissement.



PROFIL

De formation supérieure en droit (min Bac + 5) ou école diplômante, idéalement titulaire du CAPA, avec une spécialisation dans le domaine public et/ou de la santé, vous avez déjà acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilité équivalent avec pilotage de projets et management d'équipes.

Une expérience reconnue en management, notamment de cadres et d'excellentes qualités relationnelles et humaines sont impératives pour la tenue de ce poste, qui requiert sens et respect de l'autre, du collectif, capacités d'écoute et de restitution, ainsi que des qualifications en gestion de projets et encadrement d'équipes.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois