Adjoint(e) à la Direction Comptable (H/F)

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé

Cabinet Victoire propose des contrats exclusivement en CDI et CDD

Finance et Comptabilité
Office et Assistanat
Commercial et Marketing
Direction
Management de Transition
Sur mesure

Cabinet Victoire en quelques mots :
20 ans d expertise, Exclusivité, Service sur mesure, Confidentialité

www.cabinet-victoire.fr
facebook.com/Cabinet.Victoire

Vous intégrez une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d'évolution et êtes arraché à la Direction Comptable
Vous êtes en charge de l'intégration de la comptabilité des nouvelles sociétés
Vous travaillez de concert avec la Direction pour accorder l'internationalisation des comptabilités


Missions

Contribution au projet d'implémentation de l'ERP Oracle au sein du groupe
Prise en charge la mise en place l'E-invoicing et E-reporting pour le périmètre France (dans un premier temps)
Contribution aux dossiers d'intégration pour la partie comptable dans le cadre de rachat de sociétés et/ou des réorganisations juridiques
Contribution à la rédaction de procédures
Prise en charge des projets en lien avec la direction comptable et les fonctions transverses
Possibilité de participer à des projets internationaux
Soutien technique et fonctionnel auprès des différents centres comptables du groupe
Supervision et gestion des flux intercos au sein de l'ERP pour la composante comptabilité

Profil

DCG validé à minima
2 à 3 années d'expérience
Environnement Cabinet appréciée
Maitrise indispensable des outils informatiques
La connaissance d'Oracle est très appréciée
Capacité à animer des réunions de travail avec les services transverses
Capacité à travailler en mode projet
Compétences comptables impératives

Savoir-être

Passionné et investi dans les projets
Bon communicant
Travail en équipe
Sens de l'écoute
Agilité et adaptabilité
Capacité à prendre de la hauteur

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois