Adjoint(e) à la DAF (H/F)

Cabinet conseil en Ressources Humaines

Le cabinet conseil RH CONSYLIUM recrute pour son client : WEEPACKUP, INDUSTRIEL HISTORIQUE BASE DANS LA REGION DE SAINT MARCELLIN et VOIRON (ISÈRE) EST A LA RECHERCHE DE TALENTS AFIN D'ACCOMPAGNER SA FORTE CROISSANCE.
Le groupe WEEPACKUP, constitué des sociétés WEEPACK et PACKUP mobilise son savoir-faire et sa créativité pour des solutions d'emballage sur mesure, adaptées aux contraintes les plus élevées.
WEEPACKUP met en ?uvre des techniques spécifiques et innovantes pour offrir à ses clients, PME et grands groupes, une protection et une valorisation optimales de leurs produits.
Notre PME, récemment intégrée dans un groupe nouvellement créé, réalisant 20 M? de CA avec près de 80 collaborateurs, 3 usines et 4 agences commerciales réparties sur le territoire Français et Suisse, s'appuie d'abord sur l'humain pour garantir à ses clients qualité, réactivité et souplesse.
Depuis 10 ans, nous avons mis en place un management basé sur la responsabilité, la confiance et la communication. Probablement une des raisons à la sur-performance de l'entreprise.
Nous sommes également sensibles à promouvoir un esprit d'entraide et de complémentarité au sein de nos équipes.
Nous travaillons depuis de nombreuses années dans une démarche de responsabilité sociétale qui se traduit par un travail quotidien sur le bien-être en entreprise pour l'ensemble des collaborateurs, notre place sur le territoire et dans notre environnement.
L'environnement, la RSE et l'innovation permanente sont les piliers du développement de notre groupe.

Mission de l'Adjoint(e) à la DAF
Sous la responsabilité de la DAF, vous participez à la mise en place de la stratégie comptable du groupe et êtes le garant de l'application de celle-ci.

Vos missions principales
- Comptabilité :
o Saisir des encaissements clients et effectuer les rapprochements bancaires quotidiennement ;
o Faire le suivi des retards et relances clients avec les assistantes comptables, des litiges clients ;
o Préparation des règlements fournisseurs ;
o Faire le suivi et lettrage des comptes clients et fournisseurs régulièrement ;
o Créer les comptes clients et fournisseurs ;
o Établir les déclarations de TVA et DEB ;
o Faire le contrôle des pièces et états en vue de la préparation des situations au 30/06 et fin d'année ;
o Assister la DAF dans les relations avec les CAC et les experts comptables ;
o Assurer en partie les travaux de consolidation du groupe.
- Management d'équipe :
o Fixer les objectifs de l'équipe (une assistante comptable sur chacun des deux sites) ;
o Superviser et contrôler la mise en ?uvre du plan comptable appliqué ;
o Suivre les performances ;
o Organiser le travail ;
o Déléguer des tâches et assurer la montée en compétences de l'équipe.

- Suivi de la performance économique de l'entreprise :
o Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise et suivre son application ;
o Produire les états nécessaires au suivi de la performance du service (outils de reporting clients/fournisseurs).
Votre profil
- Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en plein essor et en perpétuelle évolution ;
- Vous avez une appétence pour la gestion d'équipe et faites preuve de leadership, d'un fort esprit d'équipe et de bienveillance ;
- Vous êtes une personne rigoureuse avec un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'une bonne gestion des priorités.
Connaissances requises
- Vous avez une première expérience en industrie et/ou une forte sensibilité technique ;
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez l'habitude de travailler avec un ERP.

- Poste en multi-sites : Saint Marcellin et Saint Étienne de Crossey

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon expérience