Adjoint de la Conseillère Principale d'Education (H/F)

Etablissement d'enseignement agricole public
Lycée + Centre de Formation pour Adultes (CFPPA) + Centre de Formation d'Apprentis (CFA)

3 missions :
produire (rentabiliser)
former (lycéens, apprentis, adultes)
innover, expérimenter

Le lycée agricole de Montmorillon recherche son Adjoint (e) de la Conseillère Principale d'éducation (Technicien(ne) Formation Recherche Vie Scolaire). Le lycée agricole accueille 255 élèves (80% d'internes) et 130 apprentis.

Vous participez sous l'autorité de la Conseillère Principale d'éducation à l'accompagnement des apprenants, au fonctionnement et à l'animation du service éducation et surveillance.

Vos missions :
- Gestion des absences des apprenants,
- Participation au recrutement et à l'orientation des élèves et des apprentis,
- Participation à la mise en place d'actions éducatives diverses (prévention Information, santé),
- Seconder le proviseur adjoint pour l'organisation des examens,
- Remplacement momentané du CPE.
- Relation avec les familles.

Vous avez une connaissance de base des textes liés à l'éducation et expérience du milieu éducatif.

CDD agent contractuel de l'État, de catégorie B, 3 semaines en remplacement de maladie

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - Souhaité
• Surveiller les élèves - Souhaité
• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Bon relationnel - Souhaité
• Capacité à rendre compte - Souhaité
• Diplomatie et sens du relationnel avec les jeunes - Souhaité
• Maîtrise de 'linformatique - Souhaité
• Maîtrise de Pronote - Souhaité
• Notions essentielles sur les responsabilités - Souhaité
• Rigueur dans l¿exécution des tâches - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon Convention collective