Adjoint de direction (H/F)

L'association les PEP 69/ML a développé un ensemble de champs de compétences qui font d elle un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d Égalité et de Citoyenneté.
Les PEP 69/ML gère 19 établissements et services (425 salariés, 1500 bénéficiaires) notamment dans le champ du secteur médico-social et de la protection de l enfance.

L'association Les PEP 69/ML


Depuis 1924, Les Pupilles de l'Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L'association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l'Ain, à travers 16 arrêtés d'autorisation de structures sociales (protection de l'enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d'accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d'accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l'ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d'euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement


Sous la direction de la directrice de dispositif, vous assurerez plusieurs missions en lien avec la fonction d'adjoint(e) de direction sur le CTRDV (50%) et sur le dispositif BOSSUET (50%)
Le CTRDV, Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle est un centre ressources pour les jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Le service vient en appui des jeunes, des familles et des professionnels qui les accompagnent sur l'ensemble du territoire Rhône-Alpes. Il est situé à Villeurbanne (69)
Le dispositif Bossuet est composé d'un CMPP et d'un SESSAD troubles spécifiques du langage et de de la communication, il est situé à Lyon 6ème.


Les missions


Le temps de travail de l'adjoint(e) de direction sera réparti à 50% sur le CTRDV (site de Villeurbanne) et 50% sur le dispositif BOSSUET (site de Lyon 6ème)

Sans que celles-ci soient exhaustives, plusieurs missions :

En lien et en complémentarité avec la directrice,


Management d'équipes pluridisciplinaires
Organisation du travail, planification et animation des réunions de service. Animation de groupes de travail.
Suivi des modulations du temps de travail, suivi des heures.
Accompagnement du développement du dossier informatisé unique de l'usager
Conduite et suivi des entretiens annuels et professionnels
Gestion des problématiques courantes

Organisation et suivi des projets personnalisés
Sur le CMPP uniquement, en lien avec le médecin directeur, mise en ?uvre et suivi des projets individuels d'accompagnement
Suivi administratif et financier
En lien avec la directrice et le siège, suivi administratif et financier courant.
Recherche de financements complémentaires - réponse à des appels à projets


Lien avec les partenaires
Notamment sur le CTRDV, participation à l'animation du réseau SARADV (Soin et accompagnement en Rhône-Alpes pour la déficience visuelle : participation et animation des réunions du réseau, participation à l'organisation de réunions interprofessionnelles et à destination des familles et des usagers.

Gestion de la sécurité des biens et des personnes

Participation à l'évolution et au développement du projet de service du CTRDV et du dispositif Bossuet

Initier et accompagner le développement de projets


Le profil


Diplôme de niveau 6 exigé, vous disposez idéalement d'une première expérience de management dans le secteur médico-social.

Compétences attendues
Capacité à fédérer une équipe
Organisation et rigueur
Autonomie - adaptabilité
Qualité d'écoute
Esprit d'analyse
Gestion de projets
Animation de réunions et de groupes



Rémunération et avantages


Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66
Contrat a durée indéterminée a temps plein
Mutuelle MGEN
Tickets Restaurant
Actions sociales et culturelles CSE

Poste a pourvoir dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon reprise d'ancien