Adjoint de Direction (H/F)

Notre équipe professionnelle intervient sur différents sites et lieux d'inclusion implantés dans les communes d'Hem, Wasquehal et Wattrelos. Vous interviendrez principalement sur ce territoire géographique. L'équipe complète IEM et UEE et UEEA est composée d'environ 42 ETP professionnels éducatifs et paramédicaux. Votre principale mission est d'assurer la bonne gestion globale de l'établissement et des dispositifs, en adéquation avec les valeurs et la vision 2030 du Gapas.

L'IEM La Source Le Passage Un(e) adjoint de direction, en CDI, à temps plein CCNT51 - Prise de fonction : 1 Janvier 2024

Pour accompagner la mise en ?uvre d'un projet juste et ambitieux soutenant l'accès aux droits fondamentaux, nous recherchons un nouveau collègue pour rejoindre une équipe de professionnels et de direction dynamique, engagés et fun !
Le poste s'inscrit dans un périmètre d'étroite collaboration avec l'éducation nationale et vise le développement et la création d'un dispositif intégré dans une école et implique également le management de dispositif de type UEE et UEEA ainsi que la création d'un dispositif en collège.

Notre équipe professionnelle intervient sur différents sites et lieux d'inclusion implantés dans les communes d'Hem, Wasquehal et Wattrelos. Vous interviendrez principalement sur ce territoire géographique. L'équipe complète IEM et UEE et UEEA est composée d'environ 42 ETP professionnels éducatifs et paramédicaux. Votre principale mission est d'assurer la bonne gestion globale de l'établissement et des dispositifs, en adéquation avec les valeurs et la vision 2030 du Gapas.

Votre mission
Contribuer à la bonne marche de l'établissement en lien permanent avec la direction
Conduire le projet d'établissement en lien avec la vision associative
Assurer la gestion globale de l'établissement (RH, comptabilité, gestion)
Incarner le projet d'établissement en lien avec la direction vis-à-vis des partenaires extérieurs (acteurs du territoire, familles, organismes de formation, institutions) - Développer des partenariats avec les établissements et services médico-sociaux et sanitaires situés sur le territoire, ainsi qu'avec les organismes de formation et de perfectionnement des personnels

Rémunération : Selon Convention Collective 51 « Adjoint de Direction » De 38 à 43K annuel brut
Statut cadre au forfait jour 203 jours / Astreintes en moyenne 7 jours par mois sur 3 sites
Matériel mis à disposition : ordinateur portable et smartphone / Prime mobilité douce et forfait transport
Prise de poste : le plus rapidement possible avec un parcours d'intégration (points réguliers, formations aux logiciels, accès aux formations socles associatives : autodétermination, bientraitance, etc. ; journée d'intégration ; etc.)

Parlons profil :
-Vous êtes titulaire d'un CAFERIUS ou équivalent,
-Vous avez construit plusieurs collaborations et actions avec l'éducation nationale,
-Vous avez une expérience significative en secteur enfance et auprès d'équipe qui encadre des enfants à besoins particuliers
-Vous avez la bougeotte et l'accompagnement d'équipes multisite est un plus pour vous !
-Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe,
-Vous avez la conviction que le management coopératif cimente l'intelligence collective : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! »,
-Vous Rigoureux(se) et organisé(e) et vous savez mener de fronts projets et gestion quotidienne
-Acteur(rice) du terrain, vous faites preuve d'écoute, d'adaptation, d'autonomie, de réactivité pour traiter les différentes sollicitations qui vous sont faites.
-Vous êtes à l'écoute et vous faites preuve de discernement, vous êtes respectueux de la confidentialité, vous avez le sens de la loyauté
-Permis B obligatoire Emploi soumis à l'obligation vaccinale contre la COVID 19

Nous attendons votre lettre de motivation et votre CV avant le 1 Octobre 2023

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Exigé
• Droit du travail - Exigé
• Droit des contrats - Souhaité
• Élaborer une stratégie de résolution de problèmes - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 38000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois