Adjoint de direction (H/F)

L'APSH34, Siège Social agrée à Montpellier est une association loi 1901, comptant 23 établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire de l'Hérault. L'association s'engage en faveur des personnes en situation de handicap psychique et mental leur apportant épanouissement social, professionnel et éducatif afin notamment de promouvoir la citoyenneté et la dignité des personnes en situation de handicap en favorisant leur insertion sociale et/ou leur réinsertion professionnelle.

L'adjoint(e) de direction interviendra sur le secteur des Hauts Cantons de l'ESAT

Assure la gestion des Ressources Humaines au sein des établissements dans un souci d'optimisation de leur adéquation aux finalités du territoire :
Garantit la fiabilité de la collecte des éléments de paie
Assure l'administration du personnel dans le respect des procédures associatives et des dispositions relatives au Droit du travail, à la Convention collective, aux accords collectifs en vigueur et au règlement intérieur
Participe au processus de recrutement, organise l'intégration des nouveaux embauchés
Procède aux entretiens d'évaluation de ses subordonnés
Analyse les besoins de formation, planifie les actions du plan de formation, assure le suivi et le reporting au service RH puis organise l'évaluation des acquis en collaboration avec la hiérarchie

Fédère, anime et supervise le personnel dont il/elle assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en ?uvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée :
Anime, conduit et mobilise les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du Territoire et dans un souci constant du service rendu et de prévention de l'usure professionnelle
Conduit les entretiens d'évaluation et dans ce cadre identifie les écarts entre compétences attendues et compétences disponibles puis les traduits en projet de formation ou d'accompagnement
Supervise la bonne performance des moyens humains et matériels au sein des services

Contribue à garantir à l'Association le respect de ses obligations :
Contribue à veiller à la sécurité et au respect des droits fondamentaux des personnes handicapées accueillies au sein des établissements
Veille à l'application des textes de référence, des obligations administratives, du droit du travail, des accords collectifs en vigueur, du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité concernant les biens et les personnes

Apporte un appui d'expertise à la direction du territoire dans l'élaboration et la mise en ?uvre des projets d'établissements :
Contribue à Identifier et analyser les besoins et aspirations de la population relevant de l'intervention des établissements de son territoire puis formule des propositions de réponse à ces besoins
S'acquitte en autorité de missions spécifiques fixées par la direction du territoire
Structure les données représentatives de la marche des projets d'établissement nécessaires à une vision globale de la direction de territoire et à ses prises de décisions en découlant
Supervise la bonne exécution des projets individualisés et apporte un appui technique aux chefs de service si nécessaire
Contribue à développer, entretenir et animer les réseaux des instances partenariales de son territoire nécessaire à son inscription dans le réseau du handicap et son environnement

Contribue à la bonne marche des établissements, veille à la continuité et à la qualité des divers services rendus à la personne en situation de handicap:
Assure le suivi de la démarche qualité dans ses dimensions de prévention, de sécurité, de qualité de vie au travail et en lien avec les différentes réglementations
Contribue à définir les ressources financières nécessaires à la mission des établissements
Après s'être assuré de l'adéquation de la prise en charge aux missions de l'établissement, garantit le montage des dossiers d'admission dans le respect de la procédure prévue par les textes
Coordonne les planifications des différents services dans un souci de la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources
S'assure du respect des procédures au sein du territoire et met en ?uvre l'évaluation des services et des pratiques professionnelles
Veille à la qualité des relations avec les usagers, les familles ou représentants légaux

Prise de poste dès que possible

Horaires : 42H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil