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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Adjoint chef de pôle Finance Administration Réglementation (H/F), Indre-et-Loire (37), 37000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 160PWWV
 
 

Adjoint chef de pôle Finance Administration Réglementation (H/F)

Description du poste
 
Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine pilote l'élaboration des politiques de la Marine en matière de ressources humaines.

Intégré(e) au bureau des écoles et de la formation en qualité d'adjoint(e) au chef de pôle Finances Administration Règlementation, vous :
- assisterez le chef de pôle dans le domaine de la rédaction et du suivi des partenariats signés entre la Marine nationale et ses partenaires ;
- assisterez l'officier « relations extérieures » dans le traitement des prestations de formation au profit des forces armées des pays alliés de la France et d'organismes privés ;
- assurerez en autonomie la gestion des protocoles et des conventions élaborées entre les centres de formation de la Marine, les organismes interarmées et des partenaires publics et privés.

Cette fonction nécessite de nombreux contacts avec différents interlocuteurs ainsi qu'une expertise juridique sur tous les dossiers traités par le bureau formation.

Issu(e) d'une formation dans le domaine juridique, vous disposez d'un niveau d'études Bac+2 à Bac+3. Débutant accepté, une expérience de 2 ans serait fortement appréciée.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Rédiger des actes / procédures juridiques - Souhaité
  • Réaliser une recherche documentaire - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2430,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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