ADJOINT CHEF D'ADJOINT (H/F)

POINT P recrute un/une ADJOINT CHEF D'ADJOINT

Véritable ambassadeur(rice) de notre enseigne, aux côtés du Chef d'Agence, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients.

A ce titre, tes missions principales sont de :

Manager au quotidien ton équipe et coassurer la gestion RH sur ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.),
Développer le chiffre d'Affaires et ton réseau au sein du tissu local,
Garantir la rentabilité de ton point de vente
Accueillir tes clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs
Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
Assurer le respect des règles de sécurité
Tu souhaites t'épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour toi !

PROFIL RECHERCHÉ
C'est avant tout ta personnalité et ton sens commercial affuté qui fera la différence !

Ton appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste.

Tu as déjà une expérience en commerce en environnement B to B et tu recherches une mission opérationnelle et challengeante. Tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t'adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients !).

Une expérience en management de petite équipe sera un plus pour ta candidature.

Tu souhaites en savoir plus ? Alors, transmets-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois