Adjoint au Responsable Paie et ADP H/F (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Adjoint au Responsable Paie et ADP H/F dans le cadre d'un CDI.
Localisation : Bobigny
Avantages : 2 jours par semaine de télétravail, prime d?intéressement, CSE dynamique, restaurant d?entreprise, mutuelle prise en charge à 60%, ...

Missions :
- Encadrer l?équipe paie et animer l?activité avec le chef du service paie et administration du personnel
- Gérer les paies et les situations administratives des emplois (salariés de droit privé) et des carrières dans respect des décisions réglementaires en matière de droit du travail et des dispositions arrêtées par l?office (accords collectifs, délibérations, notes de service?)
- Appliquer et suivre les échéances de paie, contrôler les opérations et les déclarations auprès des gestionnaires
- Superviser et contrôler l?élaboration de tous les actes administratifs de gestion (décisions administratives, contrats et avenants, courriers?) des gestionnaires
- Assurer un rôle d?expertise auprès des gestionnaires pour toutes les activités du secteur, traiter et suivre les dossiers spécifiques et transverses (intéressement, NAO, chômage partiel, primes, RIFSEEP, ...)
- Veiller au tri et à l?archivage des documents, à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
- Faire la maintenance et le paramétrage du logiciel RH (test et recette), recueillir et analyser les besoins d?évolution et de performance en lien avec la DSIN et le prestataire
- Réaliser l?accueil et la formation des nouveaux entrants (procédures, logiciels SIRH?)

- BAC+4/5 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l?expérience
- Expérience en management d?une équipe paie
- Connaissance du logiciel CEGID valorisée
- Très bonnes connaissances en gestion et supervision de la paie
- Est discret, méthodique, organisé et rigoureux, disposé au travail collectif

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois