Adjoint au directeur de la direction des ressources humaines (H/F)

MISSIONS :
Le directeur adjoint F/H assure, sous l'autorité du directeur, le pilotage de la direction et de la mise en ?uvre des politiques de ressources humaines décidées par la Direction générale. Il/elle a des fonctions d'organisation, d'animation et de management de la direction. Il/elle garantit la continuité d'activité, supplée le directeur et représente la direction en cas d'absence ou d'empêchement. Il/elle assure le suivi direct de champs d'activités de la direction.

ACTIVITES :
* Pilotage de l'activité de la direction :

- Participer à la proposition de politiques de ressources humaines conformément aux orientations stratégiques de l'Agence ;
- Définir le programme d'activités de la direction et proposer l'allocation des ressources et moyens aux projets ;
- Déterminer les objectifs opérationnels nécessaires au bon fonctionnement de la direction ;
- Superviser, dans une optique d'optimisation, des activités de gestion des ressources humaines et de production de données sociales ;
- Définir et suivre le budget de la direction des ressources humaines en lien avec la direction des achats et des finances ;
- Proposer les évolutions de processus permettant d'accroitre l'efficience ;
- Coordonner et piloter la rédaction des procédures ;
- Structurer et fluidifier la circulation de l'information ;

* Management, en lien avec le directeur :

- Animer les responsables d'équipe et de projets ;
- Développer la méthodologie de projet dans la direction ;
- Animer le collectif en vue de développer la transversalité ;
- Participer au recrutement et à l'évaluation des collaborateurs de la direction.

* Participation aux différentes instances internes :

Comité de direction, séminaires de directions, instances représentatives du personnel, réunions des agences sanitaires nationales, avec les interlocuteurs du ministère chargé de la santé,

PROFIL RECHERCHE :
- Professionnel des ressources humaines, disposant d'une expérience significative de la fonction publique.
- Bac +5 en pilotage des ressources humaines, management public, droit.
- Expérience d'au moins 5 ans en management des ressources humaines en administration publique exigée.
- Connaissance des principes de l'organisation administrative ;
- Connaissance du droit de la fonction publique et du droit du travail ;
- Connaissance des méthodes et pratiques de la gestion et du développement des ressources humaines ;
- Connaissance des principes de la gestion budgétaire et comptable publique ;
- Connaissance des méthodes et outils d'analyse des effectifs et des crédits de personnel ;

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Capacité de travail en binôme - Exigé
• Capacité à animer des réunions d¿équipe - Exigé
• Capacité à conduire des activités opérationnelles - Exigé
• Capacité à conduire des entretiens de nature RH - Exigé
• Capacité à dialoguer avec les agents et managers - Exigé
• Capacité à proposer une organisation de travail - Exigé
• Capacité à structurer des processus de travail - Exigé
• Capacité à structurer et formaliser des activités - Exigé
• Capacité à travailler en transversalité - Exigé
• Capacités rédactionnelles affirmées - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 68000,00 Euros sur 12 mois