Adjoint au Directeur d'Agence Ile de France H/F (H/F)

Description de la mission
L'Adjoint au Directeur d'Agence assiste le Directeur d'agence dans le pilotage opérationnel de l'agence ainsi que dans la détermination et le déploiement du Plan Régional de Prévention (PRP) et des feuilles de route.
Vos missions :
Participer au déploiement de la politique et de la stratégie de l'Organisme
§ Exercer une veille régionale pour alimenter la construction de la stratégie nationale,
§ Identifier les activités BTP prépondérantes et les grands chantiers (caractéristiques, médiatiques ) qui pourraient faire l'objet de points du PRP,
§ Assurer la supervision technique des actions prévues dans le PRP,
§ Participer à l'établissement et au suivi du tableau de bord des actions du PRP.
Piloter l'activité opérationnelle et technique de l'agence
§ Assurer la mise en ?uvre de l'offre de services et apporter un soutien méthodologique aux Conseillers et Ingénieurs en prévention,
§ Réaliser un reporting et une analyse qualitative des actions menées,
§ Veiller au respect du positionnement technique élaboré par la Direction Technique,
§ Etre l'interface principale de la Direction technique et, sur demande, participer ou proposer au Directeur d'Agence la participation de collaborateurs de son agence à des projets nationaux,
§ Piloter les contributions de Retour d'Expériences (article prévention, Veille technique terrain )
Participer à la gestion de la compétence de l'agence
§ Participer au recrutement des collaborateurs,
§ Etre tuteur et/ou organiser le tutorat des nouveaux embauchés,
§ Contribuer à la conception du plan de développement de compétences de l'agence,
§ Avec le Directeur d'agence, préparer et participer à la revue de personnel.
Participer au collectif technique opérationnel
§ Contribuer au développement, à la création et à la maintenance de l'offre de service de l'OPPBTP,
§ Constituer et promouvoir sur le plan national, le retour d'expérience dans l'utilisation des outils de conseil
§ Participer à l'harmonisation, la coordination et l'optimisation des pratiques techniques des différentes agences, grâce à des échanges transversaux et des propositions d'actions communes.
Le Directeur d'agence est responsable sur son périmètre, de la cohérence des aspects liés à l'évaluation, aux promotions et aux sanctions disciplinaires. Selon l'organisation fonctionnelle de l'agence, l'Adjoint peut avoir une délégation explicite pour :
§ Etre le représentant de l'Organisme auprès des interlocuteurs régionaux.
Management hiérarchique d'une équipe
§ Décliner pour son équipe les orientations nationales,
§ Fixer les objectifs des collaborateurs de l'équipe en lien avec le Directeur d'agence et en cohérence avec le PRP,
§ Elaborer le plan de formation de l'équipe à l'issue des entretiens de compétences qu'il/elle réalise,
§ Etre le relais des décisions de la Direction.
Profil
§ Bac +3/5 +Expérience dans le secteur du BTP en tant que Responsable de chantier ou comme Responsable Qualité/Sécurité/Environnement
§ Bonnes connaissances de la prévention et des métiers du BTP
§ Expérience dans l'exercice des missions de conseil
§ Maîtriser les techniques de management

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 57000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois