Adjoint au chef de CERD Poligny (H/F)

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de Dole, un/e Adjoint/e au Chef de CERD à temps complet.
Pour les agents travaillant au Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert,
Pour les candidats ne travaillant pas au Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fravec pour objet : NOM Prénom - Adjoint chef CERD Poligny - Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
Résidence administrative : POLIGNY

DÉFINITION DU POSTE
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef du CERD, l'Adjoint/e assiste celui-ci dans l'organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d'exploitation des CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à disposition du chef de centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin.
ACTIVITÉS
- Assister le chef de centre pour les activités suivantes :
- Organiser le travail de l'équipe,
- Surveiller les travaux en régie et des entreprises,
- Élaborer et mettre en ?uvre des programmes de travaux,
- Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
-Mettre en ?uvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes Départementales,
- Assurer l'intérim du chef de centre pour les affaires courantes,
- Participer aux réunions Exploitation de l'Agence Routière,
- Participer au service hivernal et aux astreintes estivales,
- Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation,
- Établir les DT et DICT.

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière technique - Agent de maîtrise ou Adjoint technique lauréat du concours ou de l'examen professionnel d'agent de maîtrise
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée,
- Permis B et Permis C obligatoires.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires),
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les
interventions d'urgence),
- Périodes d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura,
sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en extérieur en toutes saisons,
- Port des équipements de sécurité obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

- Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières,
- Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route,
- Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité,
- Savoir-faire dans le management d'une équipe.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur, polyvalence.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de fauchage - Souhaité
• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques - Souhaité
• Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Traitement de base+ RI