Adjoint au chef d'équipe service bâtiment (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef d'équipe du service du bâtiment, vos missions seront les suivantes :
- Conduite des chantiers en régie
- Planification des chantiers selon les priorités de la collectivité ;
- Organisation des chantiers (besoin en fournitures, sécurité, nettoyage ) ;
- Réalisation avec l'équipe permettant le transfert de compétences auprès des agents du service ;

- Suivi du patrimoine communal :
- Suivre les cahiers des bâtiments pour les travaux complexes ou à planifier ;
- Effectuer des visites planifiées avec les référents et directeurs d'établissements ;
- Constituer un appui aux référents de sites pour identifier des solutions techniques pertinentes ;
- Faire remonter les besoins pour contribuer au plan pluriannuel d'investissement ;

- Continuité hiérarchique en l'absence du chef d'équipe :
- Organisation du travail selon les priorités du service ;
- Être garant du cadre communal (règlement, horaires, congés...) ;

- Autres missions suivant les besoins :
- Suivi des entreprises intervenant dans les bâtiments ;
- Participe à l'organisation et à la performance du service ;

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Exigé
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Exigé
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Exigé
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Préparer l'exécution du chantier - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure - Souhaité
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions - Souhaité
• Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Traitement indiciaire FPT