ADJOINT AU CHEF D'ENTREPRISE HORTICOLE, SPECIALISÉ EN PRODUCTION (H/F)

Nous accompagnant cette entreprise dans son recrutement.

Implantée sur la métropole orléanaise depuis plusieurs générations, l'entreprise La Belle Grange Horticulture a su s'adapter et innover tout en conservant ses valeurs humaines. Respect, satisfaction client, passion et engagement, guident le travail au quotidien. On y produit des plantes à massif, plantes en pots, vivaces, rosiers et aromatiques sur 2ha de serres en verre, grâce à une équipe de 13 personnes.

Nous cherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes.

En lien direct avec le chef d'entreprise, vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Elaboration et gestion des plannings de production.
- Coordination et mise en place des travaux culturaux : préparation, plantation, irrigation, suivi sanitaires des plantes
- Organisation du travail des équipes : anticipation, répartition du travail, préparation des chantiers, suivi d'avancement et gestion du personnel

Vos idées et votre implication pourront faire évoluer ces missions.

Profil :
Vous avez suivi une formation orientée sur le végétal et vous êtes enrichi d'une première expérience professionnelle.

A la Belle Grange, la personnalité fait la différence ! Ce qui compte pour nous, c'est votre nature curieuse, votre implication, votre sens des responsabilités, votre esprit entrepreneurial et votre aptitude à travailler en équipe.

Poste en CDI à pourvoir dès accord.
Rémunération à négocier selon expérience.

Donner du sens au végétal, tout en donnant du sens à votre vie. La Belle Grange Horticulture sera la structure qui vous permettra d'atteindre cet objectif.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
• Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - Exigé
• Surveiller l'état d'une plantation - Exigé
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
• Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à définir