Adjoint / Adjointe Technique polyvalent

Poste à pouvoir au 1er janvier 2024. Placé sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques,vos missions seront :
- maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics, la voirie et les réseaux
- effectuer les travaux d'entretien de la voirie, accotements, fossés
- participer à l'exécution des chantiers (entretien du patrimoine)
- effectuer les travaux d'entretien du mobilier urbain, signalétique
- effectuer la pose et dépose de guirlandes
- effectuer des tâches polyvalentes dans le domaine technique (petite maintenance)
- aider dans les autres domaines d'interventions techniques (renfort manifestations, espaces verts )
- avoir des connaissances en électricité et plomberie
- tenir en bon état de propreté les véhicules utilisés
- participer en apportant des idées à l'amélioration des principes de travail
- appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable hiérarchique.

Profil recherché :
Sens du service public, du travail en équipe et en autonomie.
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Etre ponctuel, rigoureux, disponible et discret.
Avoir le sens de l'organisation et respecter les consignes de sécurité.

Conditions
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation mutuelle/prévoyance
Horaires de travail : 1607 h annuelles avec amplitude hebdomadaire de 32 h à 39 h suivant les saisons.

Horaires : 35H Horaires annualisables

Compétences

• Techniques de fauchage - Souhaité
• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Caces - Souhaité
• Habilitations électriques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Statutaire