Adjoint / Adjointe des Cadres (H/F)

Le Centre Hospitalier de la Haute Vallée de la Moselle regroupe 2 établissements situés à Le Thillot et à Bussang et assure 3 activités : EHPAD (328 lits sur les 2 sites), SSR (18 lits sur le site de Le Thillot) et SSIAD.

Les missions : L'adjoint (e) des cadres sera responsable des services administratifs. Il (elle) sera en charge de la coordination de la gestion budgétaire, achats, du service RH et accueil/facturation. L'interlocuteur auprès de la trésorerie et des partenaires « conseil départemental et agence régionale de santé ». La participation aux différentes réunions du groupement hospitalier de territoire (achats, etc.). La participation aux instances, réunions de direction (CODIR) et réunions de service. L'adjoint (e) des cadres devra faire le lien avec les agents administratifs et tous les autres services. Contribue à la mise en ?uvre du dialogue social. Il (elle) participe activement à la démarche qualité. Il effectue la liquidation des titres par voie électronique.

Activités : il (elle) sera en charge d'exécuter les décisions administratives de l'établissement. L'élaboration des budgets et du suivi budgétaire (EPRD, ERRD, CPOM, RIA, DM, compte financier, etc.) et tous documents nécessaires à la bonne marche de l'établissement. Une production mensuelle de la situation budgétaire par budget et par titre. Il (elle) assure la coordination et la complémentarité de tous les agents administratifs en tant que responsable hiérarchique.

Exigences du poste : il (elle) fera preuve d'une grande rigueur, efficacité dans l'organisation du travail, une réelle capacité d'adaptation et d'initiative, une gestion des priorités et des délais, un sens prononcé du service public et d'une certaine disponibilité en fonction des impératifs de fonctionnement.

Profil : Diplôme de niveau II (licence) en gestion budgétaire et comptable avec une approche RH sera un plus et beaucoup appréciée. Maitrise de la comptabilité publique et des modes de financement des établissements public sanitaire et médico-sociale. Au moins quatre années d'expérience similaire dans la fonction hospitalière de préférence.

Poste à pourvoir au 16.10.23
Catégorie : Agent de catégorie B
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers « classe supérieure », indice + indemnités et primes
Type du contrat : Accessible au corps des adjoints administratifs hospitaliers (fonctionnaire par mutation) ou en contrat à durée indéterminée.
Les candidatures comprenant une lettre de motivation, CV, dernière décision d'échelon et de titularisation (agent titulaire) sont à adresser avant le 22.09.23 à l'attention de Monsieur Moussa FILALI Directeur Délégué par mail

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Présenter un budget - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la grille FPH