Adjoint / Adjointe au responsable QSE (H/F)

Créée en 1936, STPEE est une société coopérative de production (SCOP) qui compte aujourd'hui plus de 200 salariés spécialisés dans la mise en oeuvre de l'énergie électrique.

Répartie sur 4 sites (Villebon sur Yvette, Gisors, Meaux et Gargenville), son activité s'étend sur un grand Ile de France

Venez découvrir l'entreprise : https://youtu.be/xVkA8qtaWo0
Et notre dernier rapport RSE : https://app.box.com/s/7h7i9wphpcpntwwopi43nha79byr2jk3

VOS MISSIONS
- Animer le Système de Management Intégré QSE & RSE (ISO 9001, 14001, 45001, 26000)
o Animation de réunion
o Suivi des plans d'action
o Mise à jour documentaire
o Visites de chantier régulières
o Préparation de support de sensibilisation
o Réaliser des tests de situations d'urgence
o ...

- Participer :
o à la rédaction des Revues de direction / Bilan de la CSSCT / Rapport RSE / Interviews ; à la concaténation des indicateurs
o à l'élaboration du plan de formation et du plan de communication
o à l'analyse des AT et des presqu'accidents
o à la rédaction des réponses à appel d'offres
o aux demandes de subventions
o à la mise en place de nouveau projet et conduite du changement
o au CDC des EPI, EPC
o ...

- Journées prévention
o Organisation des ateliers
o Logistique de la journée (émargement, pause, déjeuner)
o Animation de l'atelier
o Statistiques de l'évènement
o ...

- Participer à l'évaluation de conformité et à la veille réglementaire

- Préparer et participer aux audits internes et de certification
o Renouvellement QSE - juin 2023
o Renouvellement Géolocalisation - fin 2023
o Renouvellement RSE - début 2024

Le poste est basé au siège : Villebon sur Yvette (91) mais nécessite des déplacements sur chantiers (Ile de France, Normandie) et en agence.

VOS COMPETENCES
* Compétences techniques
- Connaître :
- Réglementations applicables (droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de l'environnement) et les mécanismes juridiques
- Exigences des référentiels de management retenus par l'entreprise
- Fondamentaux de la mesure physique et de la chimie
- Bases de l'ergonomie et des notions de physiologie générale
- Process de l'entreprise, les flux et les technologies associées
- Savoir :
- Maitriser les outils bureautiques
- Maîtriser la conduite de projets
- Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle, de conduite de réunion et d'animation d'un groupe de travail
- Elaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance
- Maîtriser les fondamentaux du management (approche processus / systémique, outils qualité, outils de prévention, méthodologies de résolution de problème)
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe
- Faire face aux situations d'urgence et aux conflits
- Maîtriser les techniques d'audit
- Exploiter les méthodes de mesure de satisfaction des clients et des parties intéressées
- Présenter de manière synthétique les performances de l'organisation
- Réaliser des audits et enquêtes

* Compétences comportementales
- Capacités de communication et d'écoute
- Force de conviction
- Rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Sens de l'initiative, force de proposition
- Pédagogie

* Compétences managériales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Évaluer les compétences des collaborateurs et adapter les tâches aux compétences
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Autonome, savoir gérer son temps (voire celui des autres )

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS- - Souhaité
• Normes qualité - Souhaité
• Indicateurs Qualité Sécurité Environnement (QSE) - Souhaité
• Système de Management de la Qualité (SMQ) - Souhaité
• Plan d'Assurance Qualité (PAQ) - Souhaité
• Management de la santé et de la sécurité au travail - Souhaité
• Management des risques professionnels - Souhaité
• Gestion des risques (Risk Management) - Souhaité
• Cartographie des risques - Souhaité
• Analyse des risques - Souhaité
• Audit qualité - Souhaité
• Santé et sécurité au travail - Souhaité
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux - Souhaité
• Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
• Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail - Souhaité
• Élaborer un dossier de certification - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Prévenir les risques environnementaux - Souhaité
• Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques - Souhaité
• Coordonner la sécurité d'un chantier - Souhaité
• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ... - Souhaité
• Concevoir des supports de formation - Souhaité
• Sensibiliser un public - Exigé
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Définir et déployer une politique de développement durable - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Souhaité
• Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois