Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière

l.L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique - 47 établissements et services - 1 200 salariés- agissant dans le secteur médico-social et social - www.lessor.asso.fr, recherche pour son dispositif Enfance et Famille (92) regroupant 7 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, l'Insertion par le logement et la Protection Judiciaire de la Jeunesse

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du directeur du dispositif avec lequel il travaille en étroite collaboration, l'adjoint de direction administratif est membre de l'équipe de direction.
Dans la cadre du projet institutionnel, il participe à la bonne mise en ?uvre de la politique de gestion comptable, budgétaire et financière et de la politique de gestion des ressources humaines.
En lien étroit avec les services du dispositif et de la direction générale de L'ESSOR, ses missions sont les suivantes :
- Encadrement et gestion des services administratifs (6 personnes)
- Gestion administrative et financière :
- Met en place les procédures de gestion administrative et financière ;
- Définit et analyse régulièrement les indicateurs de suivi de l'activité, de la gestion budgétaire (exploitation et investissements) et tout autre indicateur nécessaire ; transmet les tableaux de bord à la direction du dispositif et à la direction financière du siège social de l'ESSOR.
- En lien avec le directeur du dispositif, élabore les budgets prévisionnels et les comptes administratifs du dispositif
- Est garant de la bonne tenue de la comptabilité du dispositif, dans le respect de la réglementation et des procédures de L'ESSOR
- Supervise la comptabilité de 6 dossiers,
- Supervise les opérations de clôture d'exercice et les dossiers de révision annuels

- Gestion des ressources humaines et de la paie :
- Assure et contrôle au sein du dispositif, la bonne application du droit social, du droit du travail, de la convention collective (CC66) et des procédures internes de L'ESSOR
- Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel, supervise les contrats de travail, assure le suivi de la formation professionnelle
- Est le garant de la gestion des paies et des déclarations sociales.
FORMATION - EXPERIENCE
Formation de niveau Bac + 4 en gestion complété par une expérience professionnelle significative.
Une connaissance du secteur social ou médico-social serait un plus.
APTITUDES REQUISES
- Maitrise des techniques comptables et budgétaires et de la réglementation comptable.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail, des principes de paie, et idéalement de la CCN 66
- Aptitude à l'exercice d'un management de proximité,
- Capacité à former, encadrer et diriger une équipe,
- Sens de l'organisation et de la hiérarchisation
- Parfaite maîtrise de l'utilisation des outils informatiques et aisance avec les systèmes d'information comptables et de paie.:
recrutementenfanceetfamille@lessor.asso.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 44000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois