Adjoint/Adjointe à la Directrice de la DRV (H/F)

Adjoint/Adjointe à la Directrice de la Direction Recherche Valorisation (DRV)

Au sein de la direction Recherche Valorisation, l'adjoint(e) est chargé(e) de seconder la directrice dans la gestion et l'animation du périmètre du Pilotage de la recherche. Il/Elle est également amenée à travailler en appui à la Vice-présidente Recherche.
Les missions à mener sont les suivantes :
- Coordonner le pilotage du périmètre recherche en lien avec les Directions métiers concernées (DPAC, DBR, DRH...)
- Proposer et actualiser des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (plateforme BO, rapports analyse, bilans semestriels ) en lien avec l'ingénieure chargée d'études et production des données et indicateurs sur le volet recherche
- Piloter la démarche d'amélioration continue des processus et des outils existants
- Veiller au bon déroulement des processus, conseiller sur la mise en ?uvre et coordonner les évolutions nécessaires
- Consolider et analyser les indicateurs d'activités du périmètre Recherche
- Se voir confier des dossiers spécifiques en lien avec l'activité et en appui à la directrice
- Représenter la directrice dans des réunions internes ou externes sur ces sujets
- Animer et encadrer le collectif de travail en soutien de la directrice et de la Vice-Présidente Recherche sur certains projets ou actions
- Manager le personnel au sein de son périmètre
- Gérer les affaires courantes en suppléance de la directrice

Horaires : 37H35 Travail en journée

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Grille indiciaire IGR