Adjoint / Adjointe à la Direction Eau et Assainissement (H/F)

Prise de poste dès que possible.
Emploi de la fonction publique territoriale ouvert aux contractuels en CDD 12 mois renouvelables.
Salaire selon profil.

Rattaché(e) à la direction de l'eau et l'assainissement, l'adjointe ou l'adjoint à la directrice eau et assainissement est chargé(e) du contrôle des opérations et du reporting. Elle ou il a pour rôle d'organiser et de mettre en ?uvre les actions liées à la délégation de service public (DSP) de l'eau potable et de la régie de l'assainissement. Il ou elle supplée la directrice en cas d'absence.

MISSIONS :
- Participe au montage des nouveaux contrats
- Participer et suivre la procédure d'élaboration du futur contrat de DSP eau potable
- Participer à la commission DSP
- Suivre les fins de contrats (2 DSP eau potable)
- Organiser les tuilages et le démarrage du nouveau contrat
- Rédiger, en lien avec la directrice Eau at Assainissement et le directeur de la régie assainissement, le contrat d'objectif de la régie assainissement
- Mettre en place des outils de suivi des opérateurs
- Garantir une efficience dans le suivi du contrat de délégation de service public eau et du contrat d'objectif de la régie assainissement
- Proposer et mettre en place des outils et des procédures de pilotage de l'exploitation déléguée (chronogrammes, tableaux de bords, ...) permettant de faciliter le suivi du contrat de DSP dans tous ses aspects (techniques, économiques, juridiques, financiers)
- Proposer et mettre en place, en lien avec le directeur d'exploitation assainissement, des outils de suivi de la régie assainissement (tableaux de bords technique et financier ...)
- Planifier et participer aux réunions de suivi des opérateurs
- Produire des documents d'aide à la décision, proposer des axes d'amélioration
- Contrôle des opérateurs délégataires eau potable
- Suivre l'exécution et le respect du contrat de délégation, suivre les reversements des surtaxes, analyser les rapports périodiques, les rapports d'activité...
- Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus au contrat et les résultats, participer à l'analyse de ces écarts,
- Suivre la mise en ?uvre des plans d'actions correctifs
- Réaliser des contrôles terrain
- Contrôler les échéances contractuelles et, le cas échéant, calculer et suivre les pénalités à appliquer
- S'assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires
- Préparer les éventuels avenants au contrat régie assainissement
- Suivre l'exécution et le respect du contrat d'objectifs,
- Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus au contrat et les résultats, participer à l'analyse de ces écarts en lien avec la directrice Eau et Assainissement,
- Suivre la mise en ?uvre des plans d'actions correctifs
- Compiler et analyser des données techniques de suivi de l'activité
- Compiler les données et indicateurs de service, et élaborer les RPQS
- Proposer des outils de communication pour valoriser les compétences eau et assainissement auprès de la population
- Assurer une veille de l'environnement des DSP
- Assurer une veille des pratiques d'exploitation déployées par les différents opérateurs
- Assurer une veille technique, réglementaire et économique
- Réaliser des benchmarks critiques Suit la mise en ?uvre de la stratégie définie au sein de la DEA
- Compiler les données et indicateurs de suivi de la mise en oeuvre de la stratégie de la DEA Nourrir la réflexion sur la stratégie et la prospective de la DEA en lien avec la directrice Eau et Assainissement.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Hydraulique - Souhaité
• Déterminer des solutions technico-économiques - Souhaité
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.