Acheteur Frais Généraux (H/F)

Notre groupe Bois du Dauphiné - Alpes Énergie Bois, pionnier du bois 100 % valorisé, est un acteur reconnu et engagé dans la transition vers une économie verte. Notre groupe compte aujourd'hui 85 collaborateurs.
Fondée en 1983 au c?ur du massif rhônalpin, Bois Du Dauphiné est aujourd'hui l'une des plus importantes scieries industrielles françaises de bois résineux. Elle est spécialisée dans la transformation de grumes de résineux à destination du marché du bâtiment : bois de charpente, ossature bois, bois de fermettes, poutres.
Elle est également la première à avoir développé en moins de 35 ans, un modèle économique éco-responsable, avec l'implantation sur le même site d'Alpes Énergie Bois permettant la valorisation de l'ensemble des connexes issus de la forêt et de la scierie.
En effet, Alpes Énergie Bois, producteur d'énergies vertes, avec son unité de granulation d'une capacité de production de granulés bois de 55 000 tonnes/an et sa centrale thermoélectrique d'une puissance de 14 MW alimentée en combustible par l'exploitation forestière et l'écorçage des bois avant sciage est un modèle de valorisation des déchets verts.
Cette centrale produit aussi l'énergie thermique qui alimente les séchoirs de la scierie et de l'unité de granulation, ainsi que de l'énergie électrique, directement restituée sur le réseau EDF.
Résolument orientée vers le respect de l'environnement, notre groupe producteurs de biomatériaux et bio énergie est depuis ses débuts engagé dans la démarche de certification PEFC.
Dans le cadre du développement de notre groupe BDD-AEB (50 M?, plus de 100 personnes), nous sommes actuellement à la recherche de notre acheteur frais généraux. Il s'agit d'une création de poste.
Vous serez rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission principale de gérer les achats (Frais généraux) groupe, c'est-à-dire de sélectionner les produits et les fournisseurs dans les meilleures conditions d'achat (qualité, prix, délai, livraison ), en respectant un cahier des charges défini.
Le détail de vos missions :
- Gérer les achats frais généraux, budget de 4-5 M? ;
- Création cahier des charges, Multi-consultations, Négociations, Passages des commandes, validation des réceptions ;
- Suivi des productivités, Respect des délais ;
- Mise en place de contrats avec remise fin d'année ;
- Gestion des litiges ;
- Accompagner l'ensemble des services (RH, compta, maintenance, production ) dans le lancement des consultations fournisseurs et appel d'offres ;
- Piloter les contrats et la relation fournisseurs (partenariats, suivi commercial, contrats, évaluations fournisseurs, litiges ) ;
- Animer la communication achat en interne et veiller à la satisfaction des services internes ;
- Elaborer et mettre en ?uvre une stratégie Achats.
Votre Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire dans un environnement PME ETI.
Vous maîtrisez l'outil informatique notamment Excel, passage de commande dans l'outil.
Vous êtes sensible et porteur des valeurs RSE.
Vous êtes dynamique, bon négociateur, autonome, fiable, avec d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.
Votre contrat :
- CDI de 35h
- Rémunération en fonction du profil
Nos avantages :
- Tickets restaurant ;
- Chèques vacances ;
- Primes de participation ;
- Primes d'intéressement ;
- Mutuelle familiale ;
- CSE (participation aux distributeurs de boissons, carte savatou ).
- Participation employeur à l'achat de granulés (combustibles)
Nos valeurs :
- L'Esprit d'équipe
- Le respect
- L'Engagement
- La Sécurité
- La satisfaction client

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité
• Négocier des conditions commerciales - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois