Acheteur / Acheteuse public (H/F)

Mission 1 : Contractualisation des marchés publics (missions principales)
- Contribuer à l'élaboration du besoin avec les prescripteurs (conseil et accompagnement à la
rédaction des cahiers des charges, sourcing, benchmarking ) ;
- Elaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique (AE, RC, CCAP )
- Rédiger l'avis d'appel public à la concurrence
- Analyser, négocier, sélectionner les candidatures et les offres
- Préparer les commissions interne des contrats et présenter le résultat des consultations
- Rédiger les courriers de rejet, notifier les attributions, rédiger les avis d'attribution, publier les
données essentielles
- Mettre en ligne sur le profil acheteur les différents documents relatifs à la passation des marchés
Mission 2 : Exécution des marchés publics (missions principales)
- Participer aux réunions préparatoires, aux réunions d'exploitation en tant que de besoin
- Suivre et contrôler l'exécution générale des marchés, rédiger les actes correspondants (décisions
de réception/d'ajournement, actes modificatifs, ordres de service )
- Suivre et assurer l'exécution financière des marchés jusqu'à l'extinction des garanties avec le
gestionnaire de marches
Mission 3 : Autres missions (missions secondaires)
- Exercer une fonction de veille sur les domaines liés aux achats publics
- Contribuer à l'animation, la promotion et la formation du réseau des prescripteurs et assister les
acteurs du processus
- Renseigner les tableaux de bord de suivi en vue de contribuer au bilan des marchés

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Analyser une réponse à un appel d'offres - Souhaité
• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Négocier des conditions commerciales - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2360,00 Euros sur 12 mois