Acheteur / Acheteuse junior (H/F)

Rattachée au service Achat et sous la responsabilité du responsable Achat, le candidat aura pour mission d'assurer la disponibilité des composants dans les bons délais, tout en maintenant un niveau de stock adapté pour couvrir les besoins en production.

Responsabilités/Missions :

1- Gestion des approvisionnements des fournisseurs :
- Assurer les achats et approvisionnements des composants dans un objectif de garantir aucune rupture de production.
- Saisie et suivi des commandes achats.
- Contrôle et Suivi de la conformité des accusés de réception de commandes
- Suivi des délais de livraison, relance des fournisseurs et communication auprès des opérationnels
- Déblocage des litiges de facturation.
- Mise à jour des stocks

2- Gestion administratives des achats :
- Développer un bon relationnel avec nos fournisseurs.
- Recherche et consultation de nouveaux fournisseurs.
- Gestion des demandes d'achats, lancer les demandes de devis et les analyser pour choisir le plus pertinent.
- Chiffrage et mise à jour du coût de revient des BOMs.
- Suivi des RNC (non-conformité fournisseur)
- Mettre à jours les données de gestion dans notre ERP (fiche article, infos record, source list).

Compétences :
- Bonnes notions du logiciel SAP.
- Négociation avec les fournisseurs.
- Esprit d'analyse et force de proposition.
- Travail en équipe et aisance relationnelle.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.

Langue parlé :
- Anglais (Niveau C1 minimum)
- Mandarin (Niveau B1 minimum)
- Arabe (Niveau B1 minimum)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Négocier un contrat - Exigé
• Négocier des conditions commerciales - Exigé

Langues

Arabe - Exig?
Chinois (Mandarin) - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois