ACCUEILLANT(E) LAEP (Accueil Parent / enfant) (H/F)

Située à l'ouest du département de la Haute-Loire entre les plateaux montagneux de la Margeride et les gorges de l'Allier, notre communauté de communes regroupe 59 communes et compte plus de 17 000 habitants.

La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche un(e) accueillant(e) LAEP :
Sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, vous assurez principalement les missions suivantes sur les différents lieux d'implantation du LAEP (Lieu d'Accueil Enfant Parent) de la Communauté de communes :
1/ Accueillir :
- Accueillir l'enfant et sa famille ou adulte accompagnant (membre de la famille)
- Favoriser la relation enfant/parent
- Adopter une posture d'écoute active
- Respecter la parole de chacun
- Favoriser le lien social et la convivialité
2/Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Participer à la prévention en repérant les éventuelles difficultés dans la relation parent/enfant
- Proposer des orientations vers les services ou structures adaptées si besoin (s'appuyer sur le répertoire des services aux familles)
- Favoriser le partage d'expériences entre parents
- Favoriser la mixité sociale au sein de la structure
- Elargir la sphère familiale au collectif
- Valoriser les compétences de l'enfant et accompagner les parents dans leur fonction
3/ Garantir le cadre du Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Respecter et faire respecter les principes fondamentaux des LAEP : anonymat, confidentialité, neutralité
- Définir les règles du LAEP en équipe et les faire respecter par les familles
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires (crèches, relais petite enfance, PMI, CADA, écoles, SAVS, Rezocamsp, associations locales)
- Proposer un aménagement de l'espace adapté à l'accueil de l'enfant et de l'adulte accompagnant.

Conditions de travail :
CDD de 1 an renouvelable
Temps de travail annualisé
Ouverture du LAEP 1/2 journée par semaine (négociable en fonction des disponibilités du candidat)
Formation préalable à la posture d'accueillant (2 journées) prise en charge par la collectivité
Participation obligatoire à des séances d'analyse de la pratique professionnelle à raison de 2 h par trimestre
Participation occasionnelle à des temps de réunion d'équipe, de réseaux 1 fois par trimestre
Déplacements sur les différents sites d'implantation du LAEP du territoire (Langeac, Saugues, Paulhaguet) en fonction des besoins repérés des familles

Compétences :
Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP
Connaissance des acteurs de la petite enfance et du médico-social
Connaissance des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Connaissance des enjeux de la parentalité et du handicap
Travail en binôme et en équipe
Sens de l'écoute et de l'observation
Neutralité, bienveillance et respect des personnes
Discrétion et confidentialité
Prise de recul face aux différentes situations rencontrées

Horaires : 4H Horaires annualisables

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire