Accueillant(e) / intervenant(e) espace rencontre parents-enfants (H/F)

Le pôle Centre-Val de Loire recherche pour la création de son service Espace Rencontre Parents-Enfants à Blois, trois accueillants-intervenants en CDI à temps partiel.
Poste à pourvoir pour le premier janvier 2024, date de l'ouverture du service. Sous l'autorité du Directeur de l'Espace Rencontre Parents-enfants.

MISSIONS

Assurer à l'Espace Rencontre Parents-Enfants, l'accompagnement des visites entre les parents et leur(s) enfant(s) ou l'accompagnement du passage de l'enfant de l'un à l'autre parent (en fonction des éléments apportés par le Juge aux Affaires Familiales).

Vos principales responsabilités sont les suivantes
- Respect de la confidentialité des informations traitées,
- Savoir accompagner et soutenir des rencontres parents-enfants,
- Sécuriser l'enfant dans le lieu qui l'accueille,
- Savoir participer et contribuer à un collectif de travail,
- Participer aux groupes d'analyse de la pratique,

PROFIL
- Diplôme en travail social souhaité (Educateur spécialisé, Assistant social, Moniteur éducateur, Animateur socio-éducatif, Médiateur familial, Psychologue, conseiller en économie sociale et familiale etc )
- Et/ou formation à la relation d'aide et l'accompagnement familial, accompagnement à la parentalité

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1806,91 Euros à 4394,96 Euros sur 12 mois