Accompagnateur.trice socio-professionnelle (H/F)

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MISSIONS GENERALES
Réaliser les recrutements des salariés polyvalents qu'il.elle accompagnera
Accompagner les salariés polyvalents dans l'élaboration et l'avancement de leur projet professionnel
et/ou social
Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels
ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION
Organiser et réaliser les recrutements :
-Participer au prévisionnel d'embauches des salariés polyvalents
-Réaliser les entretiens d'embauche avec les encadrants techniques concernés
-Assurer l'interface avec le pôle administratif pour la constitution du dossier social du salarié
Accompagner les salariés polyvalents dans l'élaboration et l'avancement de leur projet
Procéder à l'accueil
Réaliser un bilan socioprofessionnel en vue d'identifier les freins à l'insertion
Définir le projet individuel avec la personne et proposer des actions
Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes
d'évolution
Planifier et animer les réunions tripartites internes d'évaluation périodiques
Accompagner les démarches de formation en fonction des projets individuels : aider à la définition
du besoin, guider dans la mise en ?uvre, assurer le lien interne avec la personne en charge du
volet administratif
Accompagner dans la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel
Animer des réunions de suivi régulières avec les encadrants et le coordinateur concernés
Organiser, quand c'est nécessaire, des entretiens tripartites avec le SP et des partenaires extérieurs
Si nécessaire, proposer des sanctions disciplinaires, en concertation avec les permanents
concernés
Tenir à jour les outils de suivi internes, rédiger et transmettre des bilans aux partenaires
Travailler en partenariat étroit et quotidien avec le pôle administratif et les coordinateurs, transmettre
les informations nécessaires à leur travail
Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la direction

Voir la fiche de poste : https://kdrive.infomaniak.com/app/share/272694/99772995-81b2-42d7-824d-72b2ba1e2076/preview/pdf/339139

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Coefficient de 285 à 315 selon prof