Accompagnateur.ice petite enfance (H/F)

Eponyme est une entreprise qui milite pour que tous les enfants, quels que soient leur
origine, les personnes qui les accompagnent, leur état de santé initial, aient le droit de bénéficier d un environnement favorable à leur pleine santé.
En 2021, Eponyme atteint 88% de produit bio, et 36,76% de bio et local

Eponyme Prime Enfance recrute 2 Accompagnateurs.trices Petite Enfance en CDD pour le compte de son multi-accueil de Mirassou !

En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez :

o La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant

o Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...).

o Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien

o Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien

o Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé par des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
.

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu'elle ne s'explique

Les avantages

- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Convention collective ALISFA
- 8 jours de congés bonus supplémentaires par an
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Questionnaire de satisfaction annuel

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2014, le projet d'Eponyme prime enfance se nourrit des compétences de toutes et tous. L'ensemble des équipes porte une mission commune : « Penser et agir ensemble pour offrir des environnements favorables au développement de tous les jeunes enfants ! »

Nos valeurs

Être dans une qualité de la relation :
La qualité des relations entre tous et toutes, petits et grands, est le socle d'une société apaisée et capable de penser et co-construire le futur.

Jouer collectif !
Nous valorisons le « faire ensemble », avec les parents, avec les équipes et les partenaires publics et privés. Nous souhaitons rassembler et mobiliser nos parties prenantes pour garantir un accueil des jeunes enfants, basé sur la qualité.

Rendre accessible notre qualité d'accueil :
- A tous les enfants ; quels que soient les origines et leur milieu de vie, nous pensons qu'ils ont le droit de grandir dans un environnement favorable à leur développement.

Avoir confiance :
Nous avons une vision optimiste de l'Homme. Nous faisons confiance aux équipes, aux parents, aux institutions et aux acteurs de la Petite Enfance pour développer une éducation respectueuse des besoins de l'enfant.

Aller vers la sobriété :
Nous prônons moins de consommation, plus de liens, moins de jouets, plus de nature. Nous nous engageons dans une démarche d'impact écologique minimale.

Eponyme en 2023 c'est :

6 multi-accueils
+ 100 talents
+ 300 enfants accueillis
1 certification Ecocert en cuisine (niveau 3 carottes, mention excellence) / + 86% de produits bio dont 36% de produits locaux
Démarche zéro plastique et zéro perturbateurs endocriniens

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1747,24 Euros sur 12 mois