Accompagnateur-trice social-e Référent-e jeunes CDD 2 mois (H/F)

Missions : Assurer l'accompagnement global des Mineurs et jeunes majeurs Non Accompagnés au sein du service Euros du Pôle Jeunesse et Migrations

ACTIVITES PRINCIPALES
- Élaboration du projet du jeune et accompagnement social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Adapter sa posture selon la modalité de prise en charge du jeune, Accompagner à l'autonomie dans la vie quotidienne, en menant notamment des interventions à domicile, Accompagner à la compréhension et à l'identification des différentes administrations, Accompagner les démarches et rendez-vous extérieurs, Participer à la mise en place d'activités socio-culturelles et sportives, Identifier, développer, mobiliser le réseau partenarial
- Accompagnement du parcours juridique du jeune en lien avec les juristes intervenant sur le Pôle : Participer aux entretiens avec le juriste et le jeune concernant les éléments de son parcours administratif lié au droit au séjour et les orientations à prévoir, organiser et effectuer les démarches auprès des différentes autorités consulaires, Accompagner les jeunes auprès des Ambassades, Constituer les dossiers administratifs liés au droit au séjour et accompagner les jeunes auprès des Administrations

COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d'état d'éducateur(trice) Spécialisé(e), d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) économie Sociale et Familiale exigé
- Expérience similaire au poste à pourvoir appréciable
- Connaissance des politiques sociales de protection de l'enfance
- Connaissances en matière de droit des étrangers ou d'interculturalité appréciables
- Connaissance du réseau partenarial
- Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives
- Capacité à faire face à l'urgence et à travailler en équipe
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées
- Bonnes connaissances de l'outil informatique
- Pouvoir conduire le véhicule de service mis à disposition

Type de contrat : CDD 2 mois, prise de poste dès que possible.
Localisation géographique : poste basé à Grenoble.
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice ADATE de 375, soit un salaire mensuel brut de départ de 1955,02? brut selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et/ou de l'expérience), prime SEGUR

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés,
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1955,02 Euros sur 12 mois