Accompagnateur-trice social-e referent-e famille h/f (H/F)

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché/e au Pôle Jeunesse et Migrations, Services Mineurs et Jeunes majeurs non Accompagnés.
Intitulé du poste : Accompagnateur/trice Social(e) Référent Familles .
Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans l'agglomération (véhicule de service à disposition)
Finalité du poste: Vous accompagnez les familles mobilisées pour l'hébergement des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés pris en charge par l'ADATE.

Activités principales :
- Développement du réseau de familles d'hébergement : première sélection des candidatures, entretiens individuels, visites à domicile préalables à la signature d'une convention de coopération des familles d'hébergement, ayant un statut de bénévole indemnisé.
- Animation des réunions thématiques et de groupes de parole pour les familles.
- Mise en place et animation de formations des familles à l'accueil et l'accompagnement.
- Conduite d'entretiens de suivi et de médiation, avec les référents jeunes.
- Inscription dans une logique de travail en équipe.
- Travail collaboratif en vue de contribuer à l'évolution qualitative de l'accueil en famille.
- Mise en place et amélioration des outils de travail adaptés.
- Suivi administratif de la prise en charge financière de l'accueil.

Activités secondaires :
- Participation aux réunions du Pôle ;
- Participation aux groupes de travail thématique

Compétences et diplôme requis :
- Débutant-e accépté-e si diplôme d'état d'éducateur/trice spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou de CESF validé;
- Expérience souhaitée de 2 ans dans le domaine de l'accompagnement social des personnes en grande précarité si pas de diplôme;
- Capacité à conduire des entretiens, patience, compétences en gestion des conflits
- Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe et à travailler en autonomie
- Bonnes connaissances de l'outil informatique, bonnes capacités rédactionnelles
- Pouvoir conduire le véhicule de service mis à disposition

Type de contrat : CDI, prise de poste dès que possible
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice Adate de 375 ou 390, soit un salaire mensuel brut de 1955,02? ou 2033.22 brut selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations Adate (prise en compte du diplôme et de l'expérience), prime SEGUR

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés,
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.

Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1955,02 Euros sur 12 mois