Accompagnateur socioprofessionnel (H/F)

La Ressourcerie de Saint Amant est gérée par une association. Avec 20 000 visiteurs par an, elle est support d'un chantier d'insertion conventionné avec l'Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional. La Ressourcerie accompagne chaque année 25 salarié-e-s dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Dans un contexte d'accroissement de l'activité, la volonté associative est de renforcer l'accompagnement de ses salarié-e-s et de renforcer l'équipe d'encadrement.

Ce contrat est un mi-temps (17h30 hebdomadaires)qui débutera le 01/01/2024.
Au sein d'une équipe de trois permanents (un encadrant technique et pédagogique, un accompagnateur socioprofessionnel et un directeur), l'accompagnateur socioprofessionnel est le référent des agents valoristes en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle. Son activité s'exerce principalement sous forme d'entretiens individuels, de visites et/ou de séances collectives et peut l'amener à se déplacer ponctuellement en dehors de la structure.
Votre mission :
* Accompagnement socio-professionnel des salarié-s en insertion :
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel de chaque salarié-e à son entrée ;
- Définir et formaliser des objectifs et les étapes du parcours d'insertion socioprofessionnelle à partir du projet du/de la salarié.e ;
- Accompagner les salarié-e-s à chaque étape du parcours en relation étroite avec l'encadrant technique, pédagogique et social, et le directeur ;
- Adapter le déroulement des parcours en fonction de la progression des salarié-e-s;
- Evaluer les besoins de formation des salarié-e-s ;
- Tenir des tableaux de bord de suivi des salarié-e-s dans leur parcours d'insertion, à la sortie du chantier d'insertion,
- Tenir des tableaux de bord des dispositifs mobilisés et des réponses apportées à des problématiques spécifiques (mobilité, santé, logement, ) ;
* Relations avec le tissu économique local et avec l'ensemble des partenaires de l'insertion par l'activité économique :
- Entretenir des relations étroites avec les acteurs économiques dans une perspective d'emploi ;
- Recueillir et diffuser régulièrement auprès des salarié-e-s et/ou de l'équipe d'encadrement toute l'information liées à l'emploi, la santé, la mobilité, le logement (etc..) ;
- Participer et représenter la structure auprès de l'ensemble des partenaires de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle ;
- Rendre compte auprès de la direction ;
- Participer à des actions de formations

Pour candidater : - Envoyer CV et LETTRE de CANDIDATURE par voie postale ou par mail à l'employeur avant le 15/12/2023.

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Connaissance en droit du travail & insertion pro - Exigé
• Connaissance filières économiques & tissu local - Exigé
• Maîtrise des outils bureautiques & tableurs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Négociable suivant profil pro.