Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle

Dans le cadre de la reprise en régie de l'entretien des équipements municipaux et de l'exploitation de
la future cuisine centrale municipale, la ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e)
accompagnateur(trice) socio-professionnel afin d'accompagner et soutenir les agents en insertion.
Rattaché(e) au directeur du Carrefour de la réussite, vous exercerez les missions suivantes :
Mission et activités principales :
1) Organiser les recrutements des agents en insertion :
- Mobiliser l'équipe accueillant des agents en insertion et les partenaires pour la recherche de
candidatures
- Organiser les informations collectives de recrutement en lien avec les services de la ville
- Assister la DRH pour solliciter les agréments et les éligibilités auprès de pôle emploi
- Suivre, en lien avec la DRH, la préparation des dossiers de recrutement, la rédaction des
contrats de travail et des avenants
2) Assurer, avec la DRH, l'accompagnement socio professionnel des agents en insertion :
- Définir et mettre en ?uvre le parcours d'insertion et le projet professionnel des agents
- Rechercher, constituer et mobiliser les partenariats pour favoriser l'accompagnement lié à
des problèmes périphériques (mobilité, logement, santé )
- Organiser les suivis et les évaluations des agents en lien avec leurs tuteurs
- Rechercher des formations interne (CNFPT) ou externe, des stages et organiser des mises en
situation en milieu professionnel
- Organiser et animer des actions collectives (atelier TRE, numérique, visite d'entreprises )
- Rechercher et proposer des offres d'emploi aux agents afin de leur assurer une sortie positive
à l'issue de leur parcours d'insertion
- Développer le réseau d'entreprise pour favoriser l'insertion professionnelle
- Participer aux réunions des organismes d'insertion par l'activité
- Gérer les situations d'urgence et de conflit
3) Assurer une veille sur les aspects liés à l'insertion par l'activité économique :
- Réaliser des diagnostics socio-professionnels
- Réaliser des suivis d'activité des chantiers d'insertion
- Saisir les données
- Participer à l'élaboration des bilans pour les partenaires et au rapport d'activité en lien avec
la DRH
Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil
Savoirs / Savoirs faire
- Formation supérieure dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle ou de
l'accompagnement social
- Conduire des entretiens d'évaluation et animer des ateliers
- Connaissances des acteurs et des dispositifs de l'insertion professionnelle
- Maîtrise de la gestion de conflit
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être
- Faire preuve de réactivité et d'adaptation notamment face à un public en difficulté
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
- Etre organisé(e) et autonome
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'écoute
- Être force de proposition
- Faire preuve de capacités rédactionnelles, d'analyse des demandes et savoir rendre compte
Type d'emploi et rémunération
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps plein : 38h00 par semaine
- Grades : rédacteur territorial (catégorie B) ou attaché territorial (catégorie A)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) :
À Monsieur Le Maire James CHERON
Mairie de Montereau 54 rue Jean Jaurès - 77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE
ou par mail secretariatdrh@ville-montereau77.fr

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Rémunération Rémunération statuaire