Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle

Depuis 1994, l'association Environnement Plus se donne pour mission de proposer un accompagnement social et professionnel à travers des activités permettant un retour à l'emploi pour des personnes qui en sont éloignées avec un agrément Atelier Chantier d'Insertion.
Le projet d'insertion s'articule autour des activités suivantes :
- Le Pôle Végétal : entretien des espaces-verts, aménagements paysagers, Broyage,
- Le Pôle Revalorisation : collecte d'encombrants et démantèlement d'objets

Vous accompagnez les salariés en insertion dans la résolution de leurs difficultés sociales et professionnelles, pour permettre leur accès à un emploi durable. Vous travaillez en lien avec la Conseillère en Insertion Professionnelle et agit en complémentarité.

Vos missions principales :
- Accueil et diagnostic de la situation de la personne
Vous accueillez les personnes (de manière individuelle ou collective) pour donner suite aux prescriptions, présenter l'association, le parcours proposé, repérer les freins à l'emploi. Vous renseignez le logiciel SIL'ESA et utilisez la plateforme de l'insertion. Vous êtes en charge de la préparation du dossier des salariés.

- Accompagnement des parcours et suivi des salariés
Vous menez des entretiens individuels afin de définir avec le salarié son projet personnel et professionnel, les objectifs à court et moyen termes, les actions à mettre en place pour les atteindre, les repères permettant d'évaluer la progression en lien avec l'équipe. Vous mettez en place des actions périphériques à l'emploi selon les freins, prescrivez des actions de professionnalisation complémentaires , évaluez les acquis et préparez les salariés aux étapes du parcours.

- Entretien des relations avec les partenaires et les entreprises
Vous rendez compte régulièrement aux partenaires prescripteurs, partenaires financeurs, autres partenaires, des décisions, avancées, incidents de parcours. Vous assurez le suivi des personnes en immersion. Vous préparez et participez aux réunions organisées par les partenaires et acteurs sociaux et autres SIAE du territoire, vous animez les réunions de régulation hebdomadaires et mensuelles avec l'équipe permanente sur son domaine.

La mission se fait dans le respect de la confidentialité des informations communiquées par les salariés en parcours et les salariés permanents.
Le poste requiert de respecter les procédures de travail, de suivi des salariés, d'échanges avec les encadrants techniques d'insertion, de retour d'informations auprès des partenaires extérieurs.

Prise de poste début novembre

Horaires : 21H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Conseil en formation - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Maîtrise de l'outil - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CCN ateliers chantiers d'insertions