Accompagnateur social (H/F)

Vous travaillerez au sein d'une résidence d'accueil
La résidence d'accueil est une pension de famille dédiée aux personnes ayant un handicap psychique. Elle vise à stabiliser des personnes marginalisées dans un habitat adapté à leurs problématiques. Un logement sans limite de temps ainsi qu'un accompagnement social sont proposés aux bénéficiaires

Descriptif du poste :
- Définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective
- Animer les espaces et les temps communs à tous les résidents avec un principe de réunion périodique
- Faciliter les relations entre les résidents
- Savoir être à l'écoute
- Maintenir les contacts avec les différents partenaires
- Organiser les liens avec l'environnement local de la maison
- Définir les modalités de la vie collective avec les résidents
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Organiser avec les résidents des activités communes
- Etre l'interlocuteur des services sociaux et de santé de proximité
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
- Garantir le bon entretien des logements et des espaces collectifs/

Une connaissance du public résidence accueil/pension de famille est souhaitable
Permis B exigé-déplacements possible sur Reims
Poste basé à Châlons-en-Champagne

Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 30/09/2023, POSTE A POURVOIR AU 1/9/23

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1862,00 Euros sur 12 mois variable selon expérience