ACCOMPAGNATEUR EDUCATIF ET SOCIAL 100% (H/F)

Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

ACCOMPAGNATEUR EDUCATIF ET SOCIAL / ACCOMPAGNATEUR MEDICOSOCIAL H/F

L'établissement public Félix Guilloux accueil et accompagne 267 mineurs de 0 à 18 ans et 27 visites en présence de tiers, dans le cadre de la protection de l'enfance suite à une décision administrative ou judiciaire.

Nous recherchons pour notre lieu de vie situé à Saffré qui accueille un enfant de 9 ans en situation complexe un AES /accompagnateur medicosocial H/F en CDD à 100% dans la fonction publique hospitalière à partir du 01/09/2023 pour une création de poste.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'un Cadre Socio-éducatif, d'une coordinatrice, de 2 surveillants de nuit et de 6 éducateurs.

Permis B indispensable car déplacements réguliers sur le secteur d'intervention avec véhicule de service.

Possibilité de la reprise d'ancienneté et versement :
- de la prime Ségur
- de la prime de sujétion
- du Supplément Familial de Traitement (SFT)
- d'indemnité de résidence fixée non négociable.

MISSIONS :
- Accompagner les mineurs confiés dans la cadre de la protection de l'enfance
- Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité.
- Accompagner tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.
- Veiller à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des enfants
- Ses interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à sécuriser le mineur durant son accueil afin de lui permettre de se développer harmonieusement.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Se positionner comme professionnel dans le champ de l'action sociale :
- Accompagner les personnes au quotidien et dans la proximité
- Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés
- Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne du mineur

COMPETENCES REQUISES :
- Capacité d'organisation, de planification et d'autonomie
- Compétences relationnelles, bienveillance, écoute
- Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant.
- Disponibilité - adaptation aux situations
- Capacité à utiliser les outils rédactionnels de transmission
- Capacité de communication
- Capacité à prendre de la distance, être en mesure de questionner sa pratique

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES LIEES AU POSTE
- S'assure de la qualité de l'accueil de nouveaux professionnels
- Est convié à s'inscrire aux formations collectives, journées thématiques et formation individuelles
- Peut être amené à prendre des responsabilités transversales liées au fonctionnement du service (suivi budget, organisation du service, suivi parcours santé...)


Horaires :
Internat, matin-soirée, jours fériés, week-end.
Possibilité de participation à des mini séjours vacances

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
• Psychologie - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ... - Souhaité
• Distribuer ou administrer des médicaments - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
• Contribuer au bien-être physique d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Grille FPH