Accompagnant socioprofessionnel (H/F) en alternance

IDEA Nouvelle-Aquitaine, du Groupe SIFU Group, leader européen des Entreprises Adaptées

A compétences égales, nous privilégions les candidats en situation de handicap.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, nous recherchons notre chargé d'accompagnement socioprofessionnels (H/F).

Vos missions :
- Au sein d'une équipe dynamique et en étroite collaboration avec le directeur d'agence, vous
serez rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines qui vous accompagnera
progressivement dans votre montée en compétences.
- Vous évoluerez sur les missions d'accompagnement, d'analyse de projets professionnels et
de plans d'actions à déployer, de préparation et d'animation d'ateliers notamment.
- Vous serez formé.e sur les logiciels dédiés aux suivis socioprofessionnels ainsi que sur
l'environnement spécifique de l'Entreprise Adaptée et de son vocabulaire.
- Vous organiserez et effectuerez l'adhésion et le suivi des visites médicales des salariés.
Vous serez en contact avec les partenaires institutionnels (assistants sociaux, CAF, ESAT,
MDPH, médecine du travail ).

Cette description n'étant pas exhaustive, d'autres missions vous seront confiées.
Nous vous offrons un poste riches et variés, une formation de qualité auprès de l'UNEA,
et une formation en continu en interne, au sein d'une entreprise en mesure de vous offrir des
perspectives d'évolution en rapport avec votre potentiel.

Votre environnement de travail :
Deux sites par CASP.
Spécificités du poste :
Entreprise adaptée, dans laquelle nous favorisons l'embauche et l'intégration des personnes
en situation de handicap, à compétences égales.

Professionnel est souhaité.
Une connaissance de l'entreprise adaptée serait un avantage.
Nous attendons une personne de confiance, et autonome dans ses déplacements.

Compétences visées :
Accueillir les salariés, analyser leur demande et proposer un diagnostic partagé
Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Favoriser l'employabilité de nos salariés

Formation théorique : 630 h + 70 h d'examen
Rythme de l'alternance : 1 semaine à deux semaines par mois en centre de formation et trois
semaines en entreprise.
Date de prise de poste : La formation débutera en septembre / octobre (les dates ne sont pas
encore arrêtées.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Rémunération suivant convention collective nation