Accompagnant social / Accompagnante sociale en structure collective

Le CADA de Saint-Brévin se compose d'un collectif situé sur SAINT-BREVIN L'OCEAN et d'appartements en diffus sur Nantes et Saint-Nazaire. En décembre 2023, l'ensemble des résidents sera accueilli sur Saint-Brevin.

Sous l'autorité du cheffe de service, vous aurez en charge l'accompagnement global du public accueilli, sur le CADA, Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile

Plus précisément, vous serez amené(e) à :
- Instaurer et garantir le cadre administratif de la demande d'asile,
- Coordonner l'accueil du résident et l'ensemble des démarches nécessaires à son installation et l'ouverture de ses droits.
- Assurer la rédaction des différents documents de suivi du demandeur d'Asile
- L'informer, le conseiller, l'orienter et l'accompagner dans l'objectif d'une prise d'autonomie dans les démarches de la vie quotidienne (accès aux droits, logement, emploi, santé ).
- Assurer la continuité de la prise en charge des personnes accueillies ;
- Favoriser la socialisation des réfugiés et la convivialité des résidents, faire appliquer le règlement de fonctionnement de l'HUDA
- Concevoir et organiser des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur afin de développer l'autonomie des Demandeurs d'Asile
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Construire et entretenir des partenariats locaux avec les autres institutions afin d'enrichir l'accompagnement et de préparer la suite du parcours ;
- Missions exceptionnelles : le poste s'inscrit dans une période de transition du CADA. Les résidents vont déménager et le travailleur social devra accompagner ce changement et participer aux déménagements des résidents.
Missions / Description des compétences
Diplôme : DEES ou diplôme équivalent exigé (AS, DECESF)
- Connaissance du cadre légal de la demande d'asile et des procédures.
- Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation ;
- Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis ;
- Capacités de rédaction et de synthèse ;
- Intérêt pour les projets culturels/sportifs/loisirs bienvenu.
- Maitriser l'anglais
- Déplacement régulier sur le département

Poste situé à NANTES, CDD du 15/10/2023 au 15/01/2024

Candidatures à adresser à l'attention de Linda DEGOULET-SALINAS, Cheffe de service : l.degoulet-salinas@aurore.asso.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille de la convention 51