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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Accompagnant Educatif Social ou A.M.P. (H/F), Nièvre (58), 58500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161XDMZ
 
 

Accompagnant Educatif Social ou A.M.P. (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Etablissement accueillant des enfants de 6 à 20 ans en situation de handicap mental
Convention Collective 1966
Description du poste
 
Vous êtes recruté(e) dans le cadre d'un remplacement d'un mois, renouvelable selon prolongation de l'absence du salarié.

Missions :
Accompagnement des enfants et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne.
Mise en ?uvre des projets d'accompagnement personnalisé
Mise en place d'activités éducatives en groupe et en individuel
Participation à la vie institutionnelle

Profil :
Titulaire du diplôme d'Etat d'A.M.P ou A.E.S, ou éduc.spé.
Expérience souhaitée dans le secteur. Bonne connaissance du handicap mental et des T.S.A.
Aptitude au travail en équipe
Connaissance des outils de communication alternative appréciée

Conditions :
Rémunération CCN66, Grille AES ou selon diplôme
Congés trimestriels, poste en internat de semaine (du lundi au vendredi)
Poste à pourvoir dès que possible

Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement à Monsieur le Chef de Service : s.lemaire@adapei58.org

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
  • connaissance handicap mental et TSA - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention CCN 66
 
 
 
 
 
 
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