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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Accompagnant éducatif petite enfance "pôle remplacement" (H/F), Lot-et-Garonne (47), 47150

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161VBTY
 
 

Accompagnant éducatif petite enfance "pôle remplacement" (H/F)

Description du poste
 
*** pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation ***

Vous intégrerez le "pôle remplacement" de la collectivité et pourrez intervenir sur les 6 structures "petite enfance" du territoire (Born, Cancon, Castelnaud de Gratecambe, Castillonnès, Monflanquin et Salles).

Vous aurez pour missions :
- assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (0-3 ans),
- prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants,
- participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas,...),
- respecter les projets éducatifs de chaque structure.

Vous devez être titulaire du CAP petite enfance.

Prise de poste à compter de janvier 2024.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
  • Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
  • Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
  • Règles de sécurité domestique - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Accueillir des enfants - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Grille indiciaire + prime
 
 
 
 
 
 
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