ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OU MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Présentation de l'entreprise
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.
Description du poste
L'AAPEI Epanou, association locale et engagée, implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Le service des appartements de soutien de Seynod recherche un ou une:
Accompagnant Educatif et Social H/F ou Moniteur Educateur H/F
La personne recrutée sera amenée à effectuer au travers des actes de la vie quotidienne et des temps de loisirs, l'accompagnement dans une autonomie partielle de la personne handicapée, déficiente intellectuelle.
Diplôme d'AES / AMP ou ME exigé.
Une expérience dans le secteur du handicap mental est souhaitée.
- Poste à pourvoir en CDI sur Seynod (74)
- 17h30 par semaine soit un 50 %
- Cycle sur 3 semaines, horaires coupés, 1 week-end / 3 travaillé
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE
- Débutant accepté
- Permis de conduire indispensable
Horaires : 17H50 Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Exigé
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CCN 1966