ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (H/F)

Afin de compléter nos équipes de l'établissement :

Home Charlotte (M.A.S.), situé à Saint-Georges Motel.
Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés
Etablissement en cours de réhabilitation.

Nous recherchons un(e) :

1 Accompagnant Educatif et Social (H/F)
(Anciennement Aide médico-psychologique)
CDI à Temps-Plein

Sous la responsabilité du Chef de service Educatif, vous veillerez, en lien avec l'équipe de
Direction, l'équipe médico-éducative, l'équipe médicale et paramédicale ainsi que les services généraux, à :

- Assurer l'accompagnement des résidents accueillis au travers tous les actes de la vie quotidienne : lever, toilette, alimentation orale ou entérale, activités, coucher, sommeil.
- Participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l'éveil et au maintien de leurs acquisitions. Solliciter, stimuler, encourager toute action réalisable par la personne.
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des personnes accompagnées et de transmettre toute information ou observation nécessaire. Etre garant de leur environnement.
- Contribuer à l'élaboration du Projet personnalisé ou son actualisation et être Référent sur un accompagnement.
- Appliquer les protocoles établis pour les différents moments de la journée.
- Animer les projets d'activités définis dans le respect des projets personnalisés, participer à des séjours de vacances ainsi qu'aux évènements associatifs.
- Favoriser et s'impliquer dans la relation, la communication verbale ou non, avec la personne polyhandicapée.

Etre Accompagnant Educatif et Social, c'est également :

- Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association.
- Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge.
- Avoir un rôle prépondérant de lien entre l'enfant, sa famille, l'ensemble de l'équipe, l'établissement scolaire (enfants, enseignants)

Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous :

- Etes titulaire d'un Diplôme A.M.P. / A.E.S.
- Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes en situation d'autisme.
- Etes dotée de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante.
- Avez le sens de l'observation et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations.
- Souhaitez être proactif dans des groupes de travail.

Nous vous proposons :

- Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté.
- Un parcours d'intégration et de formation au poste.
- Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles.
- Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial.
- Des ?uvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Economique : tickets cinéma à 6 ?, chèques cadeau de Noël pour le salarié (150 ?) et les enfants (40 ? par enfant), une épargne chèques vacances de 400 ? (participation du C.S.E. entre 94 ? et 166 ?), des remboursements à hauteur de 75 ? par salarié et par enfant pour les licences sportives et/ou spectacles.
- Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur : journée enfant malade, temps partiel séniors, prime travail de nuit

Votre prise de fonction : Immédiate (souhaitée) - A négocier
Convention : C.C.N. 66.
Statut : Non-cadre
Rémunération : Début de carrière à 2 172.06 ? bruts pour un temps plein à laquelle s'ajoutent les indemnités de dimanche et jours fériés. (Reprise d'ancienneté selon CCN66)
Temps de travail : Temps Plein
Proximité géographique : Lors de votre prise de poste, nous prendrons à c?ur de vous accompagner comme il se doit dans vos prises de fonctions mais aussi, si besoin, dans votre installation sur le territoire.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Manipuler un équipement médicalisé - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Exigé
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Exigé
• Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
• Contribuer au bien-être physique d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2172,06 Euros sur 12 mois