Accompagnant Educatif et Social (H/F) AMP

EHPAD : 80 permanents et 5 temporaires avec une unité dédiée de 14 lits pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Possibilité d'évoluer, formations. Etablissement qui concilie Qualité de vie au travail et bien être des résidents

le soignant à la Résidence, clé du bien-être des résidents

Aux côtés du médecin coordonnateur et surtout des infirmières, vous serez responsable du bien-être des résidents, sur les plans aussi bien physiques et sanitaires qu'humains.
- proche des résidents vous assurerez les différents besoins physiques et émotionnels, grâce à une aide quotidienne et une écoute de tous les instants.
- responsable des soins d'hygiène et de confort
- assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne.
- Assurer le bien-être et le confort du résident en l'aidant avec empathie et sympathie dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher.
- accompagner les personnes âgées à la salle à manger et les aider à s'alimenter. apporter le repas en chambre et les inciter à manger pour prévenir la dénutrition de la personne âgée.
- Aider le résident à assurer ses soins esthétiques et l'accompagner dans ses sorties dans le parc de la résidence, participer aux ateliers Zumba, Qi QONG, art thérapie, musique, chant, animaux visiteurs.
- assurer l'entretien de l'environnement du résident avec l'équipe de bio nettoyage et responsable de l'entretien du matériel de soins.
- stimuler et écouter les résidents
- prévenir des escarres, aide à l'élimination, suivi alimentation et dénutrition
- être à l'écoute des besoins et attentes des résidents
- les stimuler à maintenir au maximum leur autonomie.
- encourager les résidents à participer aux animations
Vous serez l'allié de choix de l'infirmier pour un travail en collaboration.
Par sa proximité quotidienne avec les résidents, vous observerez l'état général, physique comme émotionnel, des personnes âgées. Vous mesurez également les paramètres vitaux des résidents, de la prise de température en passant par la pesée. Elle informe l'équipe médicale de l'évolution de l'état de santé d'un résident qui a besoin de soins ou donne l'alerte lorsqu'une personne âgée ne se sent pas bien ou à un comportement sortant de l'ordinaire.
Vous aiderez l'infirmière ou infirmier à dispenser des soins aux résidents. par délégation et ponctuellement vous pourrez distribuer les médicaments et aider les personnes âgées à les prendre. votre relation privilégiée avec les résidents permet de les apaiser et facilite l'octroi des soins nécessaires à leur prise en charge.
Vous serez l'interlocutrice privilégiée des familles que vous orienterez vers le médecin pour les informations d'ordre médical. Vous participez également au soutien des proches d'un résident en fin de vie.
Vous occuperez une place importante au sein du personnel soignant. Vous êtes au c?ur de l'accompagnement de la personne âgée et de sa famille. Une formation spécifique pourra vous être proposée pour vous permettre de vous occuper plus facilement des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer.
3 Postes ouvert aux AS , AMP , AES

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
• Soins de nursing - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Manipuler un équipement médicalisé - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Exigé
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Exigé
• Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) - Souhaité
• Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, ...) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2300 Euros à 3000 Euros sur 12 mois