Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective

La MECS Les Tilleuls accompagne des enfants présentant des troubles du caractère et du comportement, actuellement dans le cadre d'un internat continu et d'un service à domicile, et très prochainement un accueil chez des assistants familiaux.

Nous recherchons plusieurs candidats (H/F) pour accompagner les enfants du service hébergement de notre Maison d'enfants, dans le cadre de la protection de l'enfance, située à 25 minutes de Nancy et 35 minutes de Metz.
Vous avez un profil :
- Aide Médico Psychologique
- Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap
- Moniteur Educateur
- Educateur Spécialisé

Compétences du poste :
Profil du poste : accompagnement éducatif d'enfants en difficulté sociale

- Participer au sein d'une équipe à la prise en charge quotidienne des jeunes
- Développer auprès de chaque jeune ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne
- Etre en mesure d'écouter, observer, analyser et répondre aux problématiques des jeunes accueillis
- Travailler avec l'enfant sur son projet personnalisé
- Elaborer et mettre en place des projets d'animation et de loisirs
- Rédiger des rapports d'observation et de comportement
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Salaire selon convention 15.03.66 + revalorisation Ségur 238 Euros
Mutuelle, prévoyance
Durée du contrat à votre convenance
Nous transmettre votre cv ainsi qu'une lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention 66