Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective

Lieu de vie et d'accueil Envie D'ailleurs - implanté dans le Piscénois.

Au sein de l'association Pérennité pour le lieu de vie « Envie d'ailleurs » dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
L'assistant(e) Permanent en lieu de vie travaille auprès d'adolescents en soirée, week-end et jours fériés.

Sous l'autorité de la Direction vous assurez l'organisation et l'élaboration du projet éducatif et des projets d'accompagnements collectifs et personnalisés du public accueillis.

Son rôle est
- d'organiser et anticiper les temps clés du quotidien des jeunes sur le lieu de vie .
- de favoriser les échanges et la cohésion sociale,
- d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus.

Il/ elle projette, organise et participe aux transferts et chantiers solidaires.

Poste ouvert aux personnes ayant de préférence une expérience dans la protection de l'enfance, en lieu de vie et
titulaire d'un diplôme d'accompagnant Educatif et Social ou AMP.

Être disponible immédiatement car le recrutement sera effectif dès la sélection.

Travail essentiellement en soirée jusqu'à 22h , week-end et jour férié en fonction du planning.

Horaires : 24H Travail dimanche et jours fériés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Exigé
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Exigé
• Concevoir organiser et conduire un projet - Exigé
• Rendre compte de son activité (analyse et synthèse - Exigé
• Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit - Exigé
• Savoir encadrer et animer - Exigé
• Savoir travailler en équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1400,00 Euros sur 12 mois