Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)

Temps de Vie, association loi 1901 (1700 salariés -39 établissements répartis en 75 sites sur 5 départements 2 300 lits et places autorisés) développant dans les régions Nord-Pas-de-Calais-Picardie et le département du Var, la gestion d établissements et de services dans les champs de l accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l enfance, de la famille et des adultes.

Nous recrutons pour notre service d'hébergement et d'accompagnement des Mineurs Non
Accompagnés à Creil dans l'Oise : 40 places notre Accompagnant Educatif et Social (H/F)Vous rejoindrez notre équipe et vos missions seront :
- Participer ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie
quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels du service
- Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches d'accès à l'autonomie sociale : accès à la scolarité, accès à la formation
- Apporter une aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets d'accompagnement
personnalisés, à leur mise en ?uvre et à leur suivi
Vous êtes titulaire d'un diplôme DEAES ou Moniteur éducateur -trice ou diplôme du secteur social ou médicosocia ou encore vous disposez d'une solide expérience réussie dans ces missions.
Prise de poste urgente. Horaires d'internat. Salaire à négocier selon expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• - Capacité à prendre des initiatives - Exigé
• Capacité à travailler en équipe - Exigé
• Capacités rédactionnelles - Exigé
• Savoir observer et rendre compte - Exigé
• disponibilité - Exigé
• sens de l'organisation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Collective 1966, rémunération