Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)

La Solution Coopérative Pour l'Emploi MELTING, recherche un(e) AES/AMP avec une expérience significative, pouvant intervenir dans un Foyer d'accueil spécialisé à Calmont (31)

Accessibilité : NON accessible en transport en commun

Public accueilli : Accueil de 40 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique avec troubles associés (cécité, surdité, handicap moteur...)

Vos missions :

- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes, transferts )

- Soutien à l'infirmier dans la réalisation des soins

- Soutien psychologique au résident et à son entourage

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Votre rémunération sera déterminée selon la convention applicable au sein de l'établissement dans lequel vous interviendrez, et sera évolutive selon votre ancienneté.


**-- Chez Melting nous soutenons l'inclusion--**

À compétences égales, tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Ainsi, toute candidature présentant une expérience en secteur médico-social, diplômée ou non, sera étudiée.

Nous vous proposerons d'étudier ensemble vos compétences et vos projets professionnels, afin de vous proposer des remplacements successifs sur un temps de travail choisi dans des établissements adaptés selon vos attentes.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 21,00 Euros sur 12 mois