Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)
Présentation de l'entreprise
Centre CANTOLOUP LAVALLEE :
-Maison d'Enfants à Caractère Social : 85 places d'hébergement éducatif, 6 places d'accueil de jour, 2 places d'Accueil Parents-Enfants
-Foyer d'Accueil Médicalisé la TUCOLE : 42 places
Description du poste
lLa Maison d'Enfants à Caractère Social recherche 1 Accompagnant Educatif et Social H/F pour un contrat en remplacement
Les missions :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation des enfants accueillis et confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, de leurs besoins, de leurs attentes, de leurs droits et libertés
- Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de chaque enfant
- Soutenir et favoriser la communication et l'expression des jeunes accompagnés
- Participer à leur bien-être physique et psychologique
- Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social
- Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement
- Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l'évolution du jeune (mineur ou majeur)
Poste à temps complet
Horaires : suivant roulement
Salaires : Grille FPH
Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille FPH